Como una señal de unidad,  los 15 gremios agrupados en la Mesa del Sector Público solicitaron una reunión con los Ministros del Trabajo y de Hacienda para revisar materias pendientes y comenzar a  trabajar el proyecto de Ley de Reajuste General 2018. El Presidente del Magisterio, Mario Aguilar, destacó la unidad de esta instancia pese a diferencias con la CUT.

«Nosotros estamos unidos los 15 gremios, estamos en la misma posición, vamos a fortalecer esa unidad, por lo tanto, el gobierno debe recibir la señal de que esta mesa está articulada y que está con suficiente claridad respecto de cuáles son las prioridades. Por ello, como Colegio de Profesores tenemos claro que la unidad es fundamental para enfrentar este proceso de negociación del Sector Público. Y esa unidad la vamos preservar, defender y sostener»,  afirmó Aguilar.

La carta entregada en La Moneda contó con la firma de los gremios del  Sector Público que representan a más de 300 mil trabajadores. En la misiva, los dirigentes  advierten que existen materias pendientes desde el primer año de gobierno de Michelle Bachelet e instan al Ejecutivo a cumplir estos compromisos. Al mismo tiempo solicitan iniciar las conversaciones con el titular de Hacienda para la negociación del Reajuste del próximo año.

El Ministerio de Educación encargó al poder judicial un levantamiento de información que especifique cuántos son los casos de los docentes afectados por la deuda histórica, que terminaron en los tribunales de justicia. Con la intención de conocer los avances en torno a ese catastro, los dirigentes nacionales del Colegio de Profesores se reunieron con el Presidente de la Corte Suprema, Hugo Dolmetsh.

Según plantearon los dirigentes, el catastro -que pretende ser herramienta para presentarse con mayor claridad ante la mesa técnica que reúne al gremio y al Mineduc- se ha dilatado por parte de la acción del gobierno y de la Corte Suprema. «El Presidente de la Corte Suprema se comprometió a averiguar sobre el tema y a darnos una respuesta en pocos días respecto a cuál es el estado que se encuentra la solicitud que hizo el Ministerio al poder Judicial, para informar sobre los profesores que hubieran tenido algún tipo fallo», informó el Presidente del Magisterio, Mario Aguilar.

A su vez el Secretario General del gremio, Darío Vázquez, apuntó que «esa herramienta, que debe ser conocida por todos los profesores, nos va a permitir levantar más presión hacia el gobierno para intentar llegar a una solución este año».

Junto a la reunión que sostuvo hace pocos días el Presidente del Colegio de Profesores, con funcionarios de la OIT en Ginebra, donde constató que el gobierno de Chile había enviado un informe donde relacionaba la emblemática reivindicación docente con la reforma previsional, el encuentro con el Presidente de la Corte de Suprema se suscribe dentro del Plan Nacional del gremio. «Tenemos que hacer todas las gestiones tendientes para avanzar en una posible solución y lograr que el gobierno cumpla con el acuerdo que suscribió con el gremio en noviembre del 2014. Si no lo hace, si no cumple con su promesa, estaremos frente a un segundo gobierno de Michelle Bachelet que no cumple con su palabra», afirmó Vázquez.

«Lo que nos corresponde como gremio es hacer todas las gestiones, para ejercer presión y levantar el tema. Pero ni don Hugo Dolmetsh, ni los parlamentarios, ni nosotros como Magisterio tenemos la solución. La solución la tiene el poder Ejecutivo, el gobierno de Chile y es al gobierno al que emplazamos», sentenció Aguilar.

Con un reajuste salarial inmediato y más otro para el 2018, el aumento en las asignaciones y la conformación de una comisión bipartita de carácter resolutivo con la empresa, los trabajadores de la Sociedad de Instrucción Primaria han destrabado el conflicto con los sostenedores de manera exitosa.

En abril de este año entró en vigencia la Reforma Laboral, modificaciones a la ley que hizo el gobierno de Michelle Bachelet sin la aprobación amplia de los trabajadores de Chile. Por otra parte, la multigremial CUT se mantiene bajo un fuerte cuestionamiento por la elección ilegítima de su directorio y la falta de transparencia.  Elementos que han debilitado la acción sindical del país.

Sin embargo, el Sindicato de la Sociedad de Instrucción Primaria (SIP) logró posicionar su negociación en la agenda pública y doblarle la mano a la familia Matte. “Lo sentimos como un triunfo. Fue un proceso democrático de mucha unidad y transparencia, donde la gente no decayó y salimos fortalecidos”, aseguró el Tesorero del Sindicato de la Sociedad de Instrucción Primaria, Carlos Núñez.

Reajuste salarial inmediato de un 4% más otro de 2,5% para el 2018, conformación de una comisión bipartita entre el sindicato y la institución de carácter resolutivo, para definir un nuevo sistema de evaluación docente,  además de un aumento en las asignaciones de alimentación y transporte y bono de Fiestas Patrias, entre otros, fueron algunas de las demandas ante las que el grupo Matte cedió. “Fuimos persistentes ante  una institución enormemente poderosa. Nos paramos frente a una muralla que únicamente podíamos vencer con la unión del sindicato”, sostuvo la Presidenta del  Sindicato, Rosita Godoy.

Tras un quiebre de la mesa negociadora a finales de abril, los funcionarios y docentes sindicalizados de los 17 colegios de la SIP, levantaron una huelga que se sostuvo por 8 días, hasta este miércoles cuando ambas partes llegaron a acuerdo. “La huelga fue necesaria, porque lo que ellos habían ofrecido antes de eso, era un chiste”, argumentó Godoy.

“Hemos sido testigos de maneras truculentas de negociación con los trabajadores, donde se meten los partidos políticos o se persiguen intereses propios. Nosotros mantuvimos siempre la  independencia y la unidad al interior del sindicato, y eso permitió estos resultados”, aclaró Nuñez.

Cabe mencionar que la Red de Colegios SIP, es el grupo de colegios particular-subvencionados más grande de la Región Metropolitana, lo que significa que hubo más de 600 funcionarios afectados y más de 20.000 alumnos  involucrados en este conflicto.