ORIENTACIONES CLAVES PARA LA APLICACIÓN DE LA LEY DE TITULARIDAD DOCENTE
El Directorio Nacional del Colegio de Profesoras y Profesores entrega orientaciones y una minuta jurídica para asegurar la correcta aplicación de la Ley N° 21.803, que establece el reconocimiento de titularidad docente.
Los documentos precisan que la titularidad es una obligación legal para los sostenedores, fijan criterios frente a interpretaciones restrictivas y entregan herramientas para resguardar los derechos laborales del profesorado.
Desde el Gremio se llama a docentes y dirigencias a informarse, exigir el cumplimiento de la ley y actuar coordinadamente en todo el país.
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COLEGIO DE PROFESORES NO DESCARTA PASAR A PARO INDEFINIDO SI AGENDA CORTA NO ES APROBADA A LA BREVEDAD Y PIDE QUE PRESIDENTE BORIC SE INVOLUCRE EN SU TRAMITACIÓN.
Las y los Presidentes Regionales de todo el país junto al Directorio Nacional del Colegio de Profesoras y Profesores, exigen al Presidente de la República Gabriel Boric, que se involucre directamente en la tramitación de su denominada “Agenda Corta”, ya que son puntos urgentes e importantes de la educación que deben ser resueltos a la brevedad.
El Presidente Nacional del Gremio Docente, Mario Aguilar, explicó que “si bien los seis puntos los hemos venido trabajando con el Mineduc, la respuesta ha sido lenta, por ello necesitamos que su trámite se apure, precisamente se llama agenda corta porque son temas urgentes”.
El líder del gremio Docente agregó “queremos que el Presidente de la República se involucre directamente, él forjó en su liderazgo al alero de la lucha por le Educación Pública y por lo tanto, debería ahora mostrar esa impronta, esa característica que lo hizo conocido, que lo convirtió en un líder nacional y llegó a ser presidente de la República defendiendo y fortaleciendo la Educación Pública, y nuestro petitorio fundamentalmente apunta a esa línea.”
Mario Aguilar advirtió “esperamos tener buena respuesta del Mineduc y que el Paro del 15 de mayo, no requiera pasar a una paralización indefinida, eso va a depender que tengamos respuestas y que ellas den solución a los problemas que estamos requiriendo”.
El Presidente Nacional del gremio docente explicó “en estas semanas en cada región se llevará a cabo un plan de acción por parte del profesorado y el 15 de mayo se efectuará un Paro de advertencia o alerta, a nivel nacional de 24 horas, para exigir, para que las autoridades tomen conciencia que esto va en serio y que necesitamos respuestas urgentes”.
Los representantes regionales y nacionales del Colegio de Profesoras y Profesores entregaron una carta al Presidente Gabriel Boric en el Palacio de La Moneda.
Recordemos que los Seis puntos de la denominada Agenda Corta incluye:
1.- Nueva Ley de Titularidad. (3 años continuos o 4 discontinuos a contrata con mismo empleador. Considerar a todos, incluir a todas las funciones docentes).
2.- Carrera Docente. (reponer los derechos de Avanzados, Expertos 1 y 2, transparencia corrección portafolios y en los criterios de objeción).
3.- Slep’s. (financiamiento basal, traspasos sin deudas previsionales y salariales, respeto de los derechos adquiridos y permitir traslado entre slep´s).
4.- Agobio Laboral. Violencia y Conciliación Familiar para Docentes. (disminución de carga administrativa, efectivo apoyo salud mental, política efectiva contra agresiones y no al reemplazo en horas no lectivas)
5.- Fortalecimiento del Profesor/a Jefe.
6.- Día del Profesor/a y Calendario Escolar. (Calendario escolar ajustado a las particularidades de cada territorio. Día del docente, jornada libre, sin recuperación.
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CONVENIO PERMITIRÁ RECONSTRUCCION DE LA SEDE DEL COLEGIO DE PROFESORAS Y PROFESORES EN IQUIQUE
El Colegio de Profesoras y Profesores de Chile y la Corporación Regional de Desarrollo de la Región de Tarapacá firmaron un convenio marco de colaboración que hará posible avanzar en la reconstrucción de la sede gremial del Comunal Iquique.
La firma del convenio contó con la presencia del Presidente Nacional del Colegio, Mario Aguilar Arévalo; el Gobernador Regional de Tarapacá, José Miguel Carvajal Gallardo; la Presidenta Regional del gremio, Arline Oro; y la Presidenta Comunal de Iquique, Gloria Molina.
También asistieron los Directorios Comunales y Regionales a través de Paola Alzamora, Secretaria Regional; Isabel Pizarro, Tesorera Regional y Roberto Ramírez, Director y de Alfonso Cáceres, Tesorero Comunal.
Además de la sede, el convenio contempla colaboración en áreas como formación continua, desarrollo territorial, cultura y medioambiente, con acciones conjuntas que beneficiarán tanto al profesorado como a la comunidad educativa de Tarapacá.
Asimismo, estuvieron presentes docentes invitados como Pablo Mercado, Graciela Gracia, Corali Gallardo, Delia Carrasco, Rosa Nahuelpán y Ángel Arriagada.
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GREMIO DOCENTE EXIGE AL MINEDUC AGILIZAR PROCESOS DEL BONO DE RETIRO
El Colegio de Profesoras y Profesores exigió al Mineduc agilizar los procesos que tienen que ver con el Bono de incentivo al retiro.
En este contexto se analizó la situación de los SLEP, básicamente en tres situaciones:
a) Agilizar la recopilación de documentación, ya que al agruparse varias comunas, está siendo muy dificultoso para los directores ejecutivos, reunir los antecedentes.
b) Agilizar el pago en aquellos que fueron traspasados el 2025.
c) Priorizar el bono en aquellos que a partir del año 2026 inician el traspaso.
Por otra parte, se informó que el bono correspondiente al año 2023 será publicado a fines del presente mes de Abril.
También, ya ha sido publicado en Comunidad Escolar el monto reajustado del bono y su proporcionalidad a partir del 1º de Abril que tiene validez hasta marzo del año 2026.
Por último, se analizaron algunos casos particulares que necesitan aclaración.
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RESULTADOS ENCUESTA «AMBIENTE LABORAL Y LIDERAZGO EN ESCUELAS Y LICEOS”
La encuesta «Ambiente Laboral y Liderazgo en Escuelas y Liceos», realizada por el Departamento de Salud Laboral Docente del Colegio de Profesoras y Profesores, revela que los docentes más agredidos trabajan en colegios Particular Subvencionado. Además, el grupo más discriminado son los docentes jóvenes menores de 25 años, seguidos por los de 55 a 64 años. Un dato alarmante es que la mayoría de quienes reportan discriminación son mujeres, lo que resalta un problema de género en el entorno educativo.
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DECLARACIÓN PÚBLICA DEL DIRECTORIO NACIONAL DEL GREMIO DOCENTE ANTE ABUSIVA CONDUCTA DE LA CONCEJALA VIVIANA DÍAZ HACIA PROFESOR EN TEMUCO
El Directorio Nacional del Colegio de Profesoras y Profesores expresa su profundo malestar ante la conducta inaceptable de la concejala Viviana Díaz, quien ingresó a una sala de clases de la escuela Mollulco para increpar a un docente en presencia de sus estudiantes. Esta acción, que afectó la salud emocional del colega, diagnosticado con estrés laboral, es un claro abuso de poder.
Declaración completa a continuación:
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TABLA DEL BONO DE RETIRO REAJUSTADA
Les compartimos la “Tabla del Bono de Retiro Reajustada” según lo dispuesto en la Ley N° 19.880. Otorga a los profesionales de la educación que indica, una Bonificación por Retiro Voluntario; en la Ley N° 20.976, que permite a los profesionales de la educación que indica, entre los años 2016 y 2024, acceder a la Bonificación por Retiro Voluntario.
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“NUESTRO NORTE PRINCIPAL DEBE SER RECUPERAR LA FUERZA Y CREDIBILIDAD DE NUESTRA ORGANIZACIÓN” SOSTUVO EL NUEVO PRESIDENTE NACIONAL DEL COLEGIO DE PROFESORAS Y PROFESORES, MARIO AGUILAR
En su primer discurso como nuevo Presidente Nacional del Colegio de Profesoras y Profesores de Chile, Mario Aguilar, sostuvo que “nuestro norte principal debe ser recuperar la fuerza y credibilidad de nuestra organización, un gremio fuerte, organizado y creíble es una condición necesaria para avanzar en soluciones para nuestras demandas”.
El líder gremial agregó que “seguiremos levantando nuestra demanda por la superación de la estrecha y pobre educación estandarizada y avanzar a una educación que promueva un verdadero desarrollo humano, amplio, inclusivo e integral. Sé que la tarea será compleja y dificultosa, hoy son muchos los problemas que afectan a nuestra Profesión Docente y a la Educación Chilena”
Así evidenció que “una vez más el Gobierno ha faltado a su compromiso de resolver la Deuda Histórica, recordándole que debía enviar un Proyecto de Ley en diciembre pasado y eso no se cumplió. En esta línea vamos a exigir agendar una reunión a la brevedad para avanzar resueltamente en este tema”.
El Presidente Nacional del COLPROCH le recordó al Gobierno otro de sus compromisos “otro tema es el de la Mención de nuestras colegas Educadoras de Párvulo y Diferenciales, odiosa discriminación que debe ser solucionada y que también fue comprometida por el Gobierno”
Otros de los puntos que llevará en su administración Mario Aguilar es la Carrera Docente que a su juicio “necesita cambios de fondo, el sistema actual ha perdido toda credibilidad, no da cuenta de la realidad docente, no genera los estímulos correctos para un buen desarrollo profesional. Muy relacionado con esto está el tema del Agobio Laboral que es una realidad no es una invención, y la excesiva sobrecarga de trabajo genera altos niveles de estrés y enfermedades laborales, que afecta no sólo a las y los docentes, sino también a nuestros estudiantes”
Agregó que el nuevo Directorio también se ocupará de la Violencia y Convivencia Escolar, de los graves problemas de la Educación Pública especialmente los Sleps´s que se debe reconocer que están fracasando, se debe tomar la decisión de hacer cambios estructurales a un sistema que no ha dado el ancho.”
Mario Aguilar presidirá el Gremio por los próximos tres años junto al Directorio compuesto por Carlos Díaz, Secretario General; Paulina Cartagena, Tesorera; Patricia Muñoz, Primera Vicepresidenta; Guido Reyes, Segundo Vicepresidente; Lessly Marchant, Protesorera; Graciela Álvarez, Protesorera; Ligia Gallegos, Primer Director y Marco Echeverría, Segundo Director.
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MAGISTERIO ENTREGA RESULTADOS DE SONDEO DE VIOLENCIAS EN LAS ESCUELAS
Más de 4 mil docentes participaron de manera voluntaria en esta encuesta constituida por 69 preguntas. Instrumento que tiene entre sus principales objetivos recabar información referida al grado de afectación del profesorado por el fenómeno de la violencia escolar, incluyendo a los que trabajan en Liceos Emblemáticos.
Al respecto, el Departamento de Educación y Perfeccionamiento, a cargo del Sondeo, manifestó que su principal interés es que dicha base de datos quede abierta a investigadores que deseen evaluar las diversas variables recogidas en el estudio, y así contribuir a la búsqueda de soluciones respecto de la situación de convivencia que se vive al interior de los diversos espacios educativos.
A continuación la presentación en vivo y documentos:
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