[RTC TELEVISIÓN] ESCUELA DE VERANO SE REALIZA EN IQUIQUE POR PRIMERA VEZ

El medio radio televisión comunal de Iquique realizó una nota sobre la Escuela de Verano impartida por el Colegio de Profesoras y Profesores en la Escuela Santa María el pasado 20 de diciembre. Con el objetivo de descentralizar estas instancias, fue una instancia donde quienes asistieron pudieron intercambiar experiencias pedagógicas en educación patrimonial, educación científica, educación y memoria, además de ponencias sobre interculturalidad.

Sobre la realización de la iniciativa en Iquique, el Dirigente Nacional encargado del Departamento de Educación y Perfeccionamiento del gremio docente, Carlos Ojeda, señaló el 15 de diciembre que «hacer la Escuela de Verano en un establecimiento como la Santa María, que tiene una relevancia histórica desde el punto de vista de los derechos humanos es muy importante, pero también ahí está la interculturalidad, porque existe mucha representatividad de los pueblos originarios, con comunidades aymaras, quechuas, licanantay, es una zona históricamente relevante en ese sentido y además actualmente por el fenómeno migratorio que hoy tenemos».

HORAS GREMIALES PARA DIRIGENTES DEL MAGISTERIO: UN AVANCE EN LOS DERECHOS LABORALES DEL PROFESORADO

Aunque parezca increíble, solo en el año 2023 las y los dirigentes de todos los niveles del Colegio de Profesoras y Profesores podrán ejercer su rol gremial y sindical en las mismas condiciones que dirigentes de otras organizaciones de trabajadores. Por años, los docentes elegidos por sus pares no contaron con fuero gremial, el que recién se aprobó el 2020, y solo el próximo año contarán con horas de su jornada de trabajo disponibles para las labores de representación de sus colegas, gracias a la Ley Miscelánea recientemente aprobada. Se trata de un avance histórico luego de décadas de ejercer sus tareas sindicales y gremiales sin las más mínimas garantías.

«Las horas gremiales se suman al fuero gremial conquistado hace un par de años por nuestra organización y constituyen avances de la máxima importancia, porque por fin se garantizan condiciones mínimas para que profesoras y profesores puedan dedicar tiempo y energía al trabajo gremial y sindical, que es altamente demandante y va en beneficio directo y concreto de las maestras y maestros de base. Esto es especialmente relevante a nivel comunal, donde las horas gremiales y el fuero permitirán hacer frente a malas prácticas, persecusiones y abusos que se dan en escuelas y colegios», plantea Carlos Díaz Marchant, Presidente del gremio docente y quien encabezó las gestiones para lograr las horas gremiales en la Ley Miscelánea.

«Hasta el día de hoy tenemos Directorios Comunales sin constituirse en comunas donde hay docentes colegiados pero no existe el ánimo por parte de los colegas de asumir las tareas dirigenciales, y suponemos que en muchos casos es por temor a represalias por parte de los sostenedores. Esperamos que con estas nuevas garantías mínimas que por fin conquistó el Colegio de Profesoras y Profesores prontamente podamos contar con un Comunal Vitacura o un Comunal Las Condes y, con ello, podamos tener también en esos territorios una profesión docente más respetada y protegida», agrega Díaz Marchant.

Las horas de trabajo gremial recientemente consagradas en la Ley Miscelánea de Educación 2022 equiparan la situación de las y los dirigentes del gremio docente a las condiciones de los representates de otras Asociaciones de Trabajadores Públicos, frente a los cuales los profesores estaban en desventaja. Además, la nueva legislación acerca el trabajo gremial de los dirigentes docentes a las estipulaciones del Código del Trabajo. Se trata, en definitiva, de apenas igualar la cancha para el gremio docente en sus derechos laborales, sindicales y gremiales.

[RTC TELEVISIÓN] COLEGIO DE PROFESORES COLOCA PLACA CONMEMORATIVA EN LICEO SANTA MARÍA

La edición central del medio Radio Televisión Comunal de Iquique realizó una nota sobre ceremonía llevada a cabo por el Magisterio para la instalación de la placa conmemorativa en la Escuela Santa María por los 115 años de la matanza al movimiento obrero del salitre que exigía mejores condiciones laborales y de vida. 

 

PANGUIPULLI: «LA ORGANIZACIÓN ES FUNDAMENTAL ANTE LA VULNERACIÓN DE DERECHOS DE LOS EMPRESARIOS DE LA EDUCACIÓN»

De brazos cruzados se encuentran los más de 30 trabajadores y trabajadoras del Liceo People Help People de Panguipulli, esto tras ser despedidos por su empleador bajo la causal de necesidad de la empresa. Despidos masivos que según el Directorio Comunal del Magisterio se repite cada cierto tiempo para coartar a la comunidad educativa de cualquier tipo de acción organizativa, de hecho hasta la fecha el Liceo no cuenta con un sindicato que represente y defienda sus derechos laborales.
En ese contexto, Claudia Mendoza, presidenta dicho comunal hizo un especial llamado: «Invito a las y los profesores del país de que tomen conciencia de que la única forma de defender nuestros derechos laborales es agrupándonos, organizándose en sindicatos, uniéndose al Colegio de Profesoras y Profesores para no sentirnos desvalidos ni vulnerados cuando aquellos empresarios de la educación que hacen estos despidos para amedrentar a los trabajadores de establecimientos educacionales que son financiados con recursos del Estado», cerró la dirigenta.
Además el Gremio asegura que las desvinculaciones socavaron emocionalmente a la comunidad educativa: «Nosotros los profesores y profesoras municipales solidarizamos con nuestros colegas del sector Particular Subvencionado ante esta acción, donde se demuestra claramente que el espíritu de los empresarios que manejan la educación particular subvencionada no les importa el buen trato hacia el profesorado ni mantener un buen ambiente laboral. Esta acción también afecto a los estudiantes, pues las desvinculaciones se efectuaron cuando éstos aún se encontraban en clases y por supuesto, ellos se sintieron tremendamente impactados por el sólo hecho de pensar que este próximo año ya no contarán con sus profesores que los habían formado durante casi toda su estadía en este establecimiento».
Antes del cierre de la transmisión nos intentamos comunicar con la Dirección del Liceo People Help People, quienes se negaron a entregar una versión de los hechos.
A continuación, la Declaración Pública del Colegio de Profesores y Profesoras Comunal Panguipulli:

NACIMIENTO: PRESENTAN RECURSOS DE PROTECCIÓN POR VULNERACIÓN SISTEMÁTICA DE DERECHOS EJECUTADA POR CMPC

El Concejal Luis Vergara y el Presidente del Comunal Nacimiento del Magisterio, Sergio Pérez, dan detalles del recurso de protección que presentaron para que CMPC se haga cargo de la responsabilidad por las emanaciones de gases tóxicos que ha provocado innumerables episodios de intoxicación en esta localidad del la Región del Biobío, en especial a niños, niñas y adolescentes estudiantes de la escuela. 

NUEVA CONSTITUCIÓN: ESTE ES EL TEXTO DE LA REFORMA CONSTITUCIONAL QUE HABILITA EL NUEVO PROCESO CONSTITUYENTE

Este miércoles 21 de diciembre se ingresó formalmente al Senado el proyecto de reforma constitucional que habilita y regula un nuevo Proceso Constituyente, acordado por la mayoría de las fuerzas políticas con representación parlamentaria en el denominado «Acuerdo por Chile». La iniciativa determina todos los puntos del proceso, las fechas del mismo, y los requisitos de expertos y futuros miembros del Consejo Constitucional. Aquí, el texto oficial íntegro.

15.615-07

Puede ver y descargar este documento también AQUÍ

 

Puede seguir la tramitación de esta reforma constitucional en: https://www.camara.cl/legislacion/ProyectosDeLey/tramitacion.aspx?prmID=16142&prmBOLETIN=15615-07

MINUTA EXPLICATIVA SOBRE LA LEY MISCELÁNEA

El Departamento Jurídico Gremial del Colegio de Profesoras y Profesores confeccionó una Minuta Explicativa de la Ley Miscelánea de Educación 2022, recientemente aprobada por el Congreso Nacional, con el objeto de hacer más comprensible el diverso contenido de la normativa legal. Aquí, el documento íntegro.

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Puede ver y descargar este documento también AQUÍ

MAGISTERIO PRESENTE EN EMOTIVA CEREMONIA POR LA MATANZA EN ESCUELA SANTA MARÍA 

El Colegio de Profesoras y Profesores, como acto de memoria a las y los asesinados por militares en 1907, instaló ayer 21 de diciembre una placa conmemorativa en la Escuela Santa María finalizando la Escuela de Verano realizada en Iquique. 

Una matanza que ocurrió hace 115 años donde el general Roberto Silva Renard ordenó a sus tropas abrir fuego contra la multitud que se hallaba en la Escuela Santa María debido a una huelga de obreros que exigían mejoras salariales y laborales en las oficinas salitreras. 

 

NACIMIENTO: COMUNIDAD QUIERE TERMINAR CON LA VULNERACIÓN SISTEMÁTICA DE DERECHOS EJECUTADA POR CMPC

¿Se imaginan vivir en un ambiente donde los dolores de cabeza, las náuseas, los vómitos y los mareos son parte de la vida cotidiana? Bueno, esa es la realidad de los más de 7 mil vecinos que habitan cerca de las instalaciones de la Planta de Celulosa Santa Fe, de la Compañía Manufacturera de Papeles y Cartones, CMPC, ubicada en Nacimiento, Región del Biobío. Ciudadanos que luego de la masiva intoxicación que sufrieron sus hijos en noviembre de este año exigen justicia. Llamado que fue acogido por el concejal Luis Vergara y el Presidente del Comunal del Magisterio, Sergio Pérez, quienes presentaron un recurso de protección para que la empresa de una vez por toda se haga cargo de sus acciones.

Vivir en un ambiente libre de contaminación es un derecho consagrado en la actual Constitución y es deber del Estado velar para que este derecho no sea afectado. Sin embargo, hace más de 20 años este derecho está siendo vulnerado sistemáticamente por esta Planta que produce 1 millón 160 mil toneladas anuales de celulosa con base de eucalipto. En ese sentido, Sergio Pérez, aseguró que de una vez por todas debe mejorarse la calidad de aire de la comuna y que no basta con las disculpas presentadas por la empresa: «Por eso como Gremio Docente haremos todo lo que este a nuestro alcance para denunciar y terminar con esta vulneración de derechos», cerró el dirigente

LOS MATTE: PODER ECONÓMICO A CUALQUIER COSTO

Los Matte son, según dados de la Revista Forbes, el tercer grupo económico más poderoso y millonario del país, su historia se remonta a la oligarquía del siglo XIX y es hoy uno de los principales conglomerados empresariales de Chile, con una fortuna estimada en los 3.700 millones de dólares. Holding que tiene un amplio historial de vulneración y abusos: en 2016 la empresa excedió el volumen de descarga de contaminantes al río Biobío, violando la normativa ambiental; en julio del 2020 la Superintendencia del Medio Ambiente (SMA) en Biobío le levantó cargos por grave daño a la salud de la población, intoxicaciones que ocurrieron desde los meses de octubre y noviembre de 2018, pero a CMPC no se le revoca la Resolución de Calificación Ambiental (RCA) ni se le clausura.

Según el ranking mundial de medición de calidad del aire de IQAir, empresa asociada al Programa Ambiental de las Naciones Unidas, nacimiento se sitúa en el décimo puesto de las ciudades con mayores índices de contaminación del aire a nivel sudamericano, los monitoreos han revelado una alta presencia de material particulado 2.5 (el más fino y, además, el más peligroso).

 

 

[COLUMNA SEMANAL DE CARLOS DÍAZ MARCHANT] «LEY MISCELÁNEA: AVANCES EN DIGNIDAD PARA EL PROFESORADO»

El Congreso Nacional aprobó definitivamente la Ley Miscelánea de Educación 2022, que presenta una serie de medidas para resolver problemáticas urgentes de nuestro sistema educativo. Pero en particular, presenta una serie de avances en las condiciones de trabajo del profesorado chileno.

En primer lugar, se consagra una conquista histórica que viene a hacer justicia al gremio docente: las horas gremiales para dirigentes comunales, regionales y nacionales del Colegio de Profesoras y Profesores, que recién en el año 2023 podrán ejercer su rol gremial equiparándose a los representantes de cualquier organización sindical o gremial.

Este es un avance notable, pues por décadas esta materia no estuvo regulada y solo hace un par de años los dirigentes del Magisterio cuentan con Fuero Gremial: aunque parezca increíble, durante muchos años los profesores electos por sus pares desempeñaron su labor sin ninguna protección legal, con el consecuente menoscabo a la organización gremial y sindical que aquello significaba.

En este punto, vale la pena hacer mención a algunas lamentables declaraciones de diputados de derecha en la Sala de la Cámara, donde sin pudor alguno lanzaron las más furibundas diatribas en contra de que la organización docente tuviera siquiera las mismas garantías de cualquier organización de trabajadoras y trabajadores. Es lamentable el nivel de fanatismo ideológico de algunos parlamentarios, que quieren negar derechos laborales básicos al profesorado únicamente porque el gremio docente no ha acompañado sus posiciones extremas en torno a la privatización y la competencia en educación.

Además de ello, la Ley Miscelánea consagró las Vacaciones de Invierno para profesoras y profesores, lo que constituye también una garantía y asegura a las maestros y maestros una calendarización seria, responsable y anticipada, todo lo cual contribuye sin duda a la salud mental en tiempos de altísima exigencia para los docentes de Chile.

En esa misma línea, la iniciativa legal regula las capacitaciones en los meses de Enero, las que ahora solo podrán realizarse si son citadas antes del 30 de noviembre del año lectivo correspondiente, lo que también contribuye a la necesaria planificación y reduce malas prácticas en algunos sostenedores, que han llegado a utilizar estas capacitaciones para «citar a nada» a docentes hasta avanzado el mes de enero, de manera más que nada represiva antes que profesional.

La gravísima situación del Bono de Retiro ve con esta ley también un camino de avance, porque facilita y agiliza el pago de un beneficio que ha llegado a convertirse en un lastre para profesoras y profesores, que han llegado a tener que esperar ¡cinco años! desde que se les concede nominalmente hasta que se les paga y pueden, por fin, retirarse de las aulas.

Finalmente, solo en lo que concierne a condiciones laborales del profesorado, esta ley recientemente aprobada permite al MINEDUC pagar directamente cotizaciones previsionales adeudadas, con lo que se puede paliar un robo a mansalva por parte de las municipales que sufren las profesoras y profesores de Chile.

En síntesis, con esta ley, conseguida con amplias gestiones del Colegio de Profesoras y Profesores a nivel nacional, pero también en cada región del país con diálogo directo con las y los parlamentarios, sin siquiera llamar a movilización alguna, sino que logrando persuadir de la importancia de las medidas que incluye, logramos algunos puntos urgentes para el profesorado, para su dignidad y para la educación. En síntesis, avanzamos.

 

Puedes revisar la columna aquí: https://www.biobiochile.cl/noticias/opinion/tu-voz/2022/12/21/ley-miscelanea-avances-en-dignidad-para-el-profesorado.shtml