Carlos Díaz Marchant, Presidente del gremio docente, entrega su saludo al profesorado en el día en que conmemoramos la profesión docente. Una conmemoración que se da en un contexto difícil, con múltiples problemas y deudas que afectan a las profesoras y profesores de Chile y que, por tanto, llama a la unidad de todo el profesorado para transformar la Educación de nuestro país. Si no hay respuestas concretas, las profesoras y profesores de Chile se movilizarán.
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https://www.colegiodeprofesores.cl/wp-content/uploads/2022/06/Paro-Santiago-Centro-8.jpg10001500agenciad_colprofhttps://www.colegiodeprofesores.cl/wp-content/uploads/2021/03/logo_nuevo_2021a.pngagenciad_colprof2022-10-16 11:52:472022-10-16 11:52:4716 DE OCTUBRE, DÍA DE LA PROFESORA Y EL PROFESOR: UNIDOS Y MOVILIZADOS POR UNA MEJOR EDUCACIÓN
El Departamento de Mujer y Género del Colegio de Profesoras y Profesores de Chile convoca a todas las profesionales de la educación que trabajan con la primera infancia a una serie de talleres orientados a superar el sexismo y los estereotipos de género y, con ello, construir una nueva educación no sexista.
Taller 1.- El cuerpo como territorio; Corporalidad, ambientes de aprendizaje y ciudadanía en primera infancia, desde el enfoque de género.
Fecha: Jueves 27 octubre
Horario: 19:00 a 21:00 horas
Taller 2.- Prácticas pedagógicas con enfoque de género en Educación Parvularia.
Fecha: Jueves 3 de noviembre
Horario: 19:00 a 21:00 horas
Taller 3.- Brechas de género en la primera infancia. Orientaciones técnico pedagógicas de la Subsecretaría de Educación Parvularia.
Fecha: Jueves 10 de noviembre
Horario: 19:00 a 21:00 horas
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https://www.colegiodeprofesores.cl/wp-content/uploads/2022/10/Capacitacion-No-Sexista-Banner.jpg4481046agenciad_colprofhttps://www.colegiodeprofesores.cl/wp-content/uploads/2021/03/logo_nuevo_2021a.pngagenciad_colprof2022-10-14 17:41:432022-10-14 17:41:43JORNADA DE CAPACITACIÓN EN EDUCACIÓN NO SEXISTA: TALLERES FORMATIVOS PARA EDUCADORAS(ES)
La nula voluntad de negociación de la Sociedad de Instrucción Primaria tiene a las reconocidas «Escuelas Matte» al borde de quedar sin clases la próxima semana, ya que el Sindicato Nº1 de la SIP, que reúne a más de 800 docentes y asistentes de la educación, votó a favor de ir a la huelga como única opción ante una administración que no está dispuesta a conceder demandas mínimas en torno al reajuste salarial y las vacaciones del profesorado que labora en sus 17 establecimientos de la Región Metropolitana.
«De todo lo que fue nuestro petitorio no logramos prácticamente nada. Ellos nos están ofreciendo un reajuste del 3% parcelado en tres años, que es el plazo de duración que quieren darle al Contrato Colectivo, en el primer año un 1,5% de reajuste, el segundo año un 0,5% y el tercer año un 1%. Y respecto de las vacaciones, los asistentes de la educación tienen sus vacaciones a partir de fines de diciembre, entonces estamos pidiendo poder igualar a los docentes con eso, porque a los profesores nos hacen ir hasta el 15 de enero pero con un trabajo no organizado, entonces prácticamente vamos a cumplir horario. Lo que nos ofrecen es trabajar en ese período hasta las dos de la tarde, pero eso es una práctica habitual, por ende no es ninguna propuesta», plantea la maestra Carolina Vergara, Presidenta del Sindicato N°1 de la Sociedad de Instrucción Primaria.
El Sindicato N°1 de la Sociedad de Instrucción Primaria está conformado por 840 profesores y asistentes de la educación y este jueves 13 de octubre el 81% de sus miembros votó a favor de la huelga legal. Según la ley, hay un plazo de cinco días en los que puede producirse una mediación previa a la huelga, lo cual no ha ocurrido aún. Luego de ese plazo, la huelga legal puede hacerse efectiva y, dado que los miembros del Sindicato N°1 están presentes en toda la red de colegios de la SIP, los 17 establecimientos que controlan los herederos de Claudio Matte podrían quedarse sin clases hasta que se resuelva el conflicto laboral.
«Estamos peleando un tema remuneracional pero también de calidad de vida, que nos permita organizarnos. Queremos salir de vacaciones el 31 de diciembre, pero el empleador no está dispuesto a darlo, porque argumentan que en ese período están los tiempos para capacitaciones, pero eso lo podemos hacer durante todo el año o diciembre, en enero no estamos haciendo capacitaciones. Hemos establecido un diálogo estrictamente acotado a lo que está reglamentado y no se ve voluntad con el tema de las vacaciones», concluye Carolina Vergara.
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https://www.colegiodeprofesores.cl/wp-content/uploads/2022/10/SINDICATOSIP.jpg2901080agenciad_colprofhttps://www.colegiodeprofesores.cl/wp-content/uploads/2021/03/logo_nuevo_2021a.pngagenciad_colprof2022-10-14 16:36:372022-10-14 16:36:37SINDICATO SIP APROBÓ IR A LA HUELGA: ESCUELAS MATTE PODRÍAN QUEDAR SIN CLASES LA PRÓXIMA SEMANA
Este jueves en las afueras del Servicio Local de Educación Pública de Valparaíso se manifestó un grupo de profesores y profesoras diferenciales y parvularias, a quienes se les aplicó un descuento en sus salarios por un cambio de valor en el pago de horas. «La problemática surge porque a estas educadoras se les aplicaron descuentos diferenciales», explica Connie Galdames, Protesorera del Comunal Valparaíso del Magisterio. Esto, porque durante agosto y septiembre de este año 72 profesoras y profesores de Educación Diferencial y Psicopedagogía de distintos establecimientos de la ciudad porteña sufrieron un descuento en sus salarios. La razón entregada por el SLEP es que hubo un pago en exceso en sus remuneraciones, ya que estas habían sido calculadas con valor hora de Educación Media, en vez del el valor hora de Educación Básica (de menor monto), que correspondía.
«A los profesores se les paga de acuerdo al nivel en que se desempeñan, pero las educadoras diferenciales, por normativa nacional se les paga hora de enseñanza básica. Desde ahí surge la problemática y lo que sucede es que les comienzan a pagar hora de enseñanza media, se dan cuenta del error y proceden los descuentos», detalla Galdames. Algunos docentes no fueron avisados previamente de que se iba a efectuar este descuento, lo que el Comunal Valparaíso del Colegio de Profesores consigna en su declaración pública como: «una medida absolutamente arbitraria y en desmedro de los y las trabajadoras de la educación».
La dirigenta explica que: «nosotros apelamos a que en realidad este es un error del SLEP en su gestión de remuneraciones. Entendemos que esta es una problemática estructural, que tiene que ver con Contraloría, porque son fondos fiscales, todo eso lo entendemos. Sin embargo hay cosas que se podrían prever, a través de una adecuada notificación». En este sentido, a las y los docentes se les solicitó el reíntegro de la diferencia, con montos fluctuantes entre $75.000 y $403.000. Respecto al por qué de la diferencia en el valor-hora de las y los docentes diferenciales, Connie Galdames sostiene que incluso podría hablarse de violencia de género, ya que «el 90% de los y las educadoras diferenciales son mujeres… La pregunta es si esto fuera un gremio masculino, ¿existiría esta discriminación salarial?», reflexiona la dirigenta.
Dentro de los Establecimientos Educacionales donde trabajan estas docentes se encuentran las Escuelas Joaquín Edwards Bello y República de El Salvador; InstitutoTécnico Profesional Marítimo de Valparaíso y Superior de Comercio Francisco Araya Bennett (INSUCO); y los Liceos Bicentenario Valparaíso, Eduardo de la Barra, María Luisa Bombal, María Frank de McDougall Liceo N° 1, Matilde Brandau de Ross Liceo N° 2, Técnico de Valparaíso, Técnico Profesional Barón, y Tecnológico Alfredo Nazar Feres.
A continuación, un enlace en vivo con el Comunal Valparaíso del Magisterio donde se reflexiona más sobre este conflicto:
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https://www.colegiodeprofesores.cl/wp-content/uploads/2022/10/valpo-1.jpg6271029Thiare Valenzuelahttps://www.colegiodeprofesores.cl/wp-content/uploads/2021/03/logo_nuevo_2021a.pngThiare Valenzuela2022-10-14 15:25:052022-10-14 15:25:05VALPARAÍSO: 72 DOCENTES SUFRIERON DESCUENTO DE SUS SALARIOS
«Uno de los colegios más reconocidos de la comuna tiene gravísimos problemas y daños en su interior. Tanto es así que el 70% de sus instalaciones está inutilizable», informó el Noticiero Central de Chilevisión en su Reportaje a Fondo.
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Con el propósito de comenzar a trabajar en la articulación de materias curriculares y didácticas, generando intercambio y levantamiento de necesidades específicas para planificar diferentes iniciativas de asesoramiento pedagógico, vinculando el mundo de la educación inicial con el escolar para propiciar el aprendizaje integral de las niñeces y abriendo, de esta manera, las puertas para una transición amorosa, el Programa RAÍCES del Magisterio desarrollará su primer encuentro «Abrazo Pedagógico» el próximo miércoles 19 de octubre.
La iniciativa de la Red de Aprendizaje Integral para las Niñeces del Colegio de Profesoras y Profesores, impulsada por su Departamento de Educación y Perfeccionamiento, está abierta a educador@s de párvulos y educador@s de primer ciclo básico y se desarrollará a partir de las 19 hrs del próximo miércoles 19 de octubre por la plataforma Zoom.
Para recibir el link de conexión, basta con inscribirse en el Programa RAÍCES en el siguiente formulario:
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https://www.colegiodeprofesores.cl/wp-content/uploads/2022/09/Portada-Raices.jpg4701092agenciad_colprofhttps://www.colegiodeprofesores.cl/wp-content/uploads/2021/03/logo_nuevo_2021a.pngagenciad_colprof2022-10-13 21:11:362022-10-13 21:11:36PROGRAMA RAÍCES DESARROLLARÁ SU PRIMER «ABRAZO PEDAGÓGICO»
Carlos Díaz Marchant convoca a todo el profesorado a participar en el sondeo preparado por el Departamento de Educación y Perfeccionamiento del Colegio de Profesoras y Profesores de Chile que permitirá construir un análisis de primera fuente de la situación de violencia que se vive en las escuelas del país.
https://www.colegiodeprofesores.cl/wp-content/uploads/2022/10/violencia-no.jpg9241640agenciad_colprofhttps://www.colegiodeprofesores.cl/wp-content/uploads/2021/03/logo_nuevo_2021a.pngagenciad_colprof2022-10-13 20:13:222022-10-13 20:13:22COLEGA: PARTICIPA EN EL SONDEO NACIONAL «DOCENTES ANTE LAS VIOLENCIAS EN LA ESCUELA»
«No aflojamos y eso dio resultado» afirmó la presidenta del comunal Teno del Magisterio, Olga Aliaga, al informar a las y los profesores de su localidad que luego de arduas jornadas de movilización la alcaldesa Sandra Améstica accedió a llegar a un acuerdo: «No conseguimos todo lo que queríamos pero sí en lo principal, que se comprometieran de forma escrita a cancelar todo lo que se adeuda a fin de mes, vale decir, bonificaciones y asignaciones por responsabilidad», finalizó la dirigenta.
El detalle del compromiso consiste en: cancelar las bonificaciones (bonos de rentas mínimas) a quienes corresponda y a los asistentes de la educación; regularizar situaciones de pago de asignaciones de responsabilidad y otras bonificaciones en liquidaciones de los docentes de la comuna; la presencia de la Alcaldesa, como sostenedora, en las mesas de trabajo; la realización de reuniones técnicas con el jefe DAEM, para priorizar mejoras de infraestructura en todos los establecimientos y, por último, el Municipio solicitará los recursos para el pago del Bono de Incentivo al Retiro, tanto para Directores, Docentes y Asistentes de la Educación.
Pliego de acuerdos que fue celebrado por las y los trabajadores de educación de la comuna. Cabe recordar que en Teno el 73,7% de sus habitantes (18.867 personas) corresponde a población rural, por lo que las escuelas son parte fundamental del entramado social de la zona. No obstante ello, muchas establecimientos se encuentran en malas condiciones, otorgándole a sus estudiantes espacios que no son dignos para el aprendizaje. Por esto, una de las exigencias más sentidas por el profesorado local era precisamente mejorar la infraestructura de las escuelas muchas de las cuales no cuentan siquiera con el equipamiento para el tratamiento de aguas.
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https://www.colegiodeprofesores.cl/wp-content/uploads/2022/10/1-4.jpg567983Thiare Valenzuelahttps://www.colegiodeprofesores.cl/wp-content/uploads/2021/03/logo_nuevo_2021a.pngThiare Valenzuela2022-10-13 19:21:542022-10-13 19:21:54TENO: MOVILIZACIÓN PERMITE AVANZAR EN COMPROMISOS CON LA ALCALDÍA
215 funcionarios dependientes del DAEM de Trehuaco, entre ellos profesores y asistentes de la educación, no recibieron su sueldo del mes de septiembre; situación que desencadenó una paralización que va en su tercer día. «Somos la comuna más pobre del país, nuestros estudiantes tienen altos índices de vulnerabilidad y por tales motivos, nosotros como docentes hacemos un compromiso con los apoderados, compromiso que no corre de la misma forma para nuestro lado, hoy el DAEM nos tiene sin sueldos, sin cotizaciones previsionales, sin bonos y eso va en directo desmedro de nuestra labor, por eso le exigimos a las autoridades que nos escuchen y que se regularice nuestra situación», afirmó Viviana Saez, representante de los profesores de la comuna.
A continuación un video de sensibilización realizada por las y los trabajadores de la educación de Trehuaco:
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https://www.colegiodeprofesores.cl/wp-content/uploads/2022/10/2-4.jpg567963Thiare Valenzuelahttps://www.colegiodeprofesores.cl/wp-content/uploads/2021/03/logo_nuevo_2021a.pngThiare Valenzuela2022-10-13 15:21:242022-10-13 15:21:42PARO EN TREHUACO: PROFESORES LLEVAN 13 DÍAS SIN SUELDO
Junto a Carlos Díaz Marchant abordamos la contingencia del profesorado, en jornadas marcadas por movilizaciones de trabajadores de la educación en todo el país ante vulneraciones de derechos laborales y la inaceptable situación de la Evaluación Docente, que además de su dilatada postergación agobió a las y los maestros del país con la caída de la página web docentemas.cl
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https://www.colegiodeprofesores.cl/wp-content/uploads/2022/10/Captura-de-pantalla-2022-10-13-101356.png7191278agenciad_colprofhttps://www.colegiodeprofesores.cl/wp-content/uploads/2021/03/logo_nuevo_2021a.pngagenciad_colprof2022-10-13 10:11:022022-10-13 10:11:02LA SEMANA DOCENTE 60: DESDE LA PLAZA DE ARMAS DE SANTIAGO