Para contribuir a dar mayor claridad sobre el tema remuneracional en el marco de la ley de carrera docente, el Departamento de Educación y Perfeccionamiento del Colegio de Profesores del Chile, hizo el siguiente cuadro explicativo, considerando las asignaciones más comunes de los docentes.
En el proceso de ingreso al Sistema de Desarrollo Profesional Docente, existe mucha inquietud del profesorado sobre cómo calcular sus remuneraciones. Para contribuir a una mayor claridad sobre el tema, el Departamento de Educación y Perfeccionamiento del Colegio de Profesores del Chile hizo el siguiente cuadro explicativo, considerando las asignaciones más comunes de los docentes, como son la Remuneración Básica Mínima Nacional (RBMN), el Bono de Reconocimiento Profesional (BRP), los Bienios y la Asignación de Tramo de Desarrollo Profesional (ATDP).
¿Cómo calcular las remuneraciones?
Consideraremos solo las asignaciones que serán comunes a todos los docentes:
- Remuneración Básica Mínima Nacional (RBMN)
- Bono de Reconocimiento Profesional (BRP)
- Bienios
- Asignación de Tramo de Desarrollo Profesional (ATDP)
1. RBMN
Es el producto resultante de multiplicar el valor mínimo de la hora cronológica por el número de horas para las cuales haya sido contratado cada profesional.
Valor hora educación básica: $12.797; Horas de contrato: 30 hrs.
RBMN: 30 * 12.797 = $383.910
2. BRP
Permite a los docentes percibir un monto mensual por concepto de título y un complemento por concepto de mención, que se deberá pagar proporcionalmente a las horas de contrato, con un tope de 30 horas.
Título: $224.861; Mención: $74.954
3. BIENIOS
La asignación de experiencia se aplicará sobre la RBMN y consistirá en un porcentaje de esta que incrementa en un 3,38% por los dos primeros años de servicio docente y 3,33% por cada dos años adicionales, con un tope máximo de 50% de la RBMN para aquellos profesionales de la educación que totalicen 30 años de servicio.
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Departamento de Educación
COLEGIO DE PROFESORES DE CHILE A.G.
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