Frente a la pregunta de los profesores sobre qué beneficios aparte del reajuste y de lo ligado a este tema sería de interés para los docentes, debemos aclarar que son de suma importancia para los colegas conocer que en la Ley Número 21.647 de Reajuste queda explícito que los docentes que sufren una enfermedad» terminales o bien padezcan de trastornos neuro cognitivo mayor en fase terminal, debidamente certificado por el médico tratante y tengan 60 o más años de edad en el caso de las mujeres o 65 o más años de edad en caso de los hombres y cumplan los demás requisitos establecidos en cada una de las normas citadas….”, deberán a través de esta ley postular al Bono de incentivo al Retiro hasta el año 2025, todo esto debe hacerse acompañando las certificaciones médicas pertinentes.
Otro Punto de interés para los profesores es que en el Artículo 55 se otorga nuevamente y, en forma excepcional, un plazo extraordinario de postulación para acogerse a los beneficios establecidos en la ley, a aquellos docentes que tengan 70 años o más y aún permanezcan en el sistema, podrá postular a los beneficios que señalan dichas leyes a más tardar el 31 de mayo de 2024.
Acá extracto de la ley para que se difunda ampliamente a los docentes del sistema Comunal, Corporación Municipal o Servicios Locales del País.
Fraternalmente:
Patricia Muñoz García.
1ª Vice Presidenta del Colegio de Profesores.
MINISTERIO DE HACIENDA
LEY NÚM. 21.647
Esto quedo claramente manifestado principalmente en el la redacción del “Artículo 53 Otórgase, en forma excepcional durante los años 2024 y 2025, un plazo extraordinario de postulación para acogerse a los beneficios al retiro establecidos en las leyes Nos 19.882, 20.948,21.003, 20.919, 20.921, 20.964, 20.976, 20.996, 21.043, 21.135, 20.374, 21.061, 20.986 y 21.084 al personal afecto a dichas leyes que tengan la condición de enfermos terminales o bien padezcan de trastornos neuro cognitivo mayor en fase terminal, debidamente certificado por el médico tratante y tengan 60 o más años de edad en el caso de las mujeres o 65 o más años de edad en caso de los hombres y cumplan los demás requisitos establecidos en cada una de las normas citadas….”
En este párrafo se aprecia que se otorga el beneficio a docentes que por el hecho de padecer una enfermedad catastrófica o terminal debidamente certificada por el profesional de la salud respectivo, excepcionalmente podrá acceder a la bonificación de la ley 20976, cumplido los 65 años de edad, solo en este caso.
Extendiéndose este beneficio hasta el año 2025,
“… El referido personal podrá postular a los beneficios que señalan dichas leyes durante el año 2024 o 2025 en cualquier oportunidad. Las postulaciones quedarán afectas a los cupos que señalen las normas antes referidas, según corresponda, gozarán de preferencia para su asignación y serán otorgados a contar de que la institución empleadora verifique el cumplimiento de los requisitos, sin quedar afectos a los procedimientos que regulan a dichos beneficios ni a sus reglamentos.”
– Aquí nuevamente advertimos una inconsistencia ya que se indica que los docentes podrán postular en cualquier momento, sin embargo los docentes solo podrán hacerlo hasta el 31 de diciembre de 2025, llevando esta omisión a incurrir en error a profesores que posterior a esta fecha cumplan la edad, y se encuentren padeciendo alguna enfermedad no podrán postular al bono, porque la ley que concedió este beneficio indico como fecha ultima de corte el 31 de diciembre de 2025.
El personal señalado en el inciso anterior quedará afecto a las leyes a que se refiere dicho inciso en los mismos términos y condiciones que ellas establecen para los beneficiarios de 65 años de edad.
El personal a que se refiere este artículo deberá hacer efectiva su renuncia voluntaria a más tardar el último día del mes siguiente a aquel en que se notifique que tiene derecho a un cupo de las leyes señaladas en el inciso primero, según corresponda. En el caso de las leyes Nos 20.948, 19.882, 20.374 y 21.003, la renuncia voluntaria deberá hacerse efectiva dentro del mes siguiente a aquel en que se notifique que tiene derecho a los beneficios que ellas establecen. La notificación se efectuará al correo electrónico institucional que tenga asignado o al que fije en su postulación, según el inciso final del artículo 46 de la ley N° 19.880.
Si el personal beneficiario de este artículo no postula en la oportunidad señalada en el inciso primero o no hace efectiva su renuncia voluntaria dentro del plazo señalado en el inciso anterior, se entenderá que renuncia irrevocablemente a estos beneficios.
Así también al analizar la ley 21647 en su el” Artículo 55 otorgase, en forma excepcional, un plazo extraordinario de postulación para acogerse a los beneficios establecidos en las leyes Nos. 20.919, 20.921, 20.948, 20.964, 20.976, 20.996, 21.003, 21.084, 21.135, 20.986 y 21.043 al personal afecto a dichas leyes que, al 1 de enero de 2024, tengan 70 o más años de edad y cumplan los demás requisitos establecidos en cada una de las normas citadas. El referido personal podrá postular a los beneficios que señalan dichas leyes a más tardar el 31 de mayo de 2024, las que serán consideradas en el proceso de postulación más próximo que se desarrolle de acuerdo a lo establecido para cada una de las citadas leyes. Las postulaciones quedarán afectas a los cupos que señalen las normas antes referidas, según corresponda.
El personal señalado en el inciso anterior quedará afecto a las leyes a que se refiere dicho inciso en los mismos términos y condiciones que ellas establecen.
El personal a que se refiere este artículo deberá hacer efectiva su renuncia voluntaria a más tardar dentro del mes siguiente a aquel en que se notifique que tiene derecho a un cupo de las leyes señaladas en el inciso primero, según corresponda. En el caso de las leyes Nos. 20.948 y 21.003, la renuncia voluntaria deberá hacerse efectiva dentro del mes siguiente a aquel en que se notifique que tiene derecho a los beneficios que ellas establecen. La notificación se efectuará al correo electrónico institucional que tenga asignado o al que fije en su postulación
Otorgase, en forma excepcional, un plazo extraordinario de postulación para acogerse a los beneficios establecidos en las leyes Nos. 20.919, 20.921, 20.948, 20.964, 20.976, 20.996, 21.003, 21.084, 21.135, 20.986 y 21.043 al personal afecto a dichas leyes que, al 1 de enero de 2024, tengan 70 o más años de edad y cumplan los demás requisitos establecidos en cada una de las normas citadas. El referido personal podrá postular a los beneficios que señalan dichas leyes a más tardar el 31 de mayo de 2024, las que serán consideradas en el proceso de postulación más próximo que se desarrolle de acuerdo a lo establecido para cada una de las citadas leyes. Las postulaciones quedarán afectas a los cupos que señalen las normas antes referidas, según corresponda. Lea más: https://leyes cl.com/otorga_reajuste_de_remuneraciones_a_los_trabajadores_del_sector_publico2968_new/55.htm
LLAMADA DE SOLIDARIDAD DEL GREMIO DOCENTE ANTE LOS DESAFÍOS EN LA REGIÓN DE VALPARAÍSO
Tras una reunión en la sede del Comunal Quilpué del Colegio de Profesoras y Profesores, las y los dirigentes del Gremio Docente compartieron las múltiples iniciativas solidarias desplegadas en las diversas zonas afectadas por los devastadores incendios forestales en la región de Valparaíso.
Este es el momento de reforzar el lazo que nos une como comunidad educativa apoyando las campañas destinadas a socorrer a colegas damnificados
¡Vamos con el poder de la unidad y el respaldo mutuo!
REGISTRO DE LA AYUDA REALIZADA POR EL COLEGIO DE PROFESORAS Y PROFESORES A DOCENTES AFECTADOS POR LOS INCENDIOS FORESTALES
En una destacada muestra de solidaridad, el Colegio de Profesoras y Profesores se mantuvo activamente comprometido durante toda la jornada del 5 de febrero, brindando valiosa ayuda a las y los docentes damnificados por los devastadores incendios forestales que azotan la región de Valparaíso. Conscientes del impacto significativo que estos desastres naturales han tenido en la comunidad educativa, se trabajó incansablemente para proporcionar apoyo inmediato y esencial. Este acto solidario resalta la importancia de la colaboración comunitaria y refuerza el compromiso colectivo con el bienestar de aquellos que han sido afectados.
Revisa el registro fotográfico y reel sobre la jornada a continuación:
GREMIO DOCENTE EN TERRENO APOYANDO AL PROFESORADO DAMNIFICADO
En estos momentos desafiantes, el Colegio de Profesoras y Profesores se une con un propósito solidario: apoyar a aquellos de nosotros que han sido afectados por los incendios. Es crucial que mostremos nuestra solidaridad y empatía en estos momentos difíciles. Nuestra comunidad educativa es más que aulas y asignaturas; somos una familia que se extiende más allá de los límites físicos de nuestras escuelas. Juntos, podemos aliviar el sufrimiento de nuestros colegas y contribuir a la reconstrucción de sus vidas. En la unión y el compromiso, encontraremos la fuerza necesaria para superar estos desafíos.
UNIENDO FUERZAS: SOLIDARIDAD DEL PROFESORADO ANTE LOS DEVASTADORES INCENDIOS EN CHILE
Chile está viviendo la peor tragedia registrada desde el Megaterremoto del 2010. Entre los damnificados hay cientos de afectados de nuestras comunidades educativas: estudiantes, apoderados, trabajadores de la educación y por supuesto decenas de nuestros colegas que perdieron todo. Somos un Gremio Solidario, por ello, como Colegio de Profesoras y Profesores hemos iniciado diversas campañas solidarias a nivel comunal, regional y nacional. Todo sirve, todo suma. El Directorio Nacional desde sus recursos establecerá un fondo destinado para entrega de aporte directo a las y los docentes Colegiados damnificados. No podemos quedar indiferentes ante el dolor de miles de compatriotas no sólo afectados en algunas comunas de la Quinta Región sino que también en otras localidades del país, demostremos una vez más la solidaridad del Profesorado.
SOMOS UN GREMIO SOLIDARIO: REALIZA UN APORTE A DOCENTES AFECTADOS POR LOS INCENDIOS EN LA REGIÓN DE VALPARAÍSO
No podemos ser indiferentes a la tragedia que afecta a nuestras y nuestros colegas de Viña del Mar, Valparaíso, Quilpué y Villa Alemana.
Según nuestro catastro preliminar, hasta el momento, al menos una decena de Profesoras y Profesores han perdido la totalidad de sus hogares y enseres y otros tantos han sido afectados de manera parcial.
Haz tu aporte solidario en cuenta corriente del BCI
Nº 13235516
COLEGIO DE PROFESORES DE CHILE A.G.
Rut: 70.373.100-7
Asunto : APORTE DE XXXX
correo: [email protected]
MAGISTERIO ASISTE A FUNERAL DE PROFESORA JUDITH MALDONADO EN LA COMUNA DE PEUMO
El Magisterio se hizo presente en el funeral de la colega Judith Maldonado a través de la Presidenta Comunal de Peumo; Cristina Monasterio, la Pdta. Regional; Samanta Jorquera y El Pdte. Nacional Mario Aguilar, entre otros dirigentes de la Región.
[ÚLTIMA MIRADA] PRESIDENTE MARIO AGUILAR EMPLAZA AL PDTE. BORIC POR DEUDA HISTÓRICA
«La paciencia del profesorado se va agotando porque los compromisos deben cumplirse. Si es el presidente de la República, con todo lo que significa la institución, uno espera que esa palabra valga, pero tampoco lo cumplió en 2022. Y después siguen insistiendo en que sí se va a cumplir, pero en definitiva tienen a nuestra gente en la incertidumbre. Es bastante molesto» emplazó Mario Aguilar, presidente del Colegio de Profesoras y Profesores, al Gobierno por la pendiente Deuda Histórica en una nueva edición de Última Mirada.
LAMENTABLE FALLECIMIENTO DE LA PROFESORA JUDITH MALDONADO VERA DEL COMUNAL PEUMO: CONDOLENCIAS Y RECONOCIMIENTO A SU LEGADO
Con profundo pesar, el Colegio de Profesoras y Profesores comunica el sensible fallecimiento de la estimada profesora Judith Maldonado Vera, residente en la comuna de Peumo. En este difícil momento, elevamos nuestras plegarias por su eterno descanso y extendemos nuestras más sinceras condolencias a la comunidad, familia e hijos afectados por esta irreparable pérdida.
«Indudablemente, su legado y su apasionado compromiso con el arte perdurarán por siempre en cada una de las obras que dejó como testimonio, así como en el corazón de cada estudiante que tuvo la fortuna de cruzar su camino», afirmó el Gremio Docente Comunal Peumo.
En nombre del Directorio Nacional del Colegio de Profesoras y Profesores, Mario Aguilar expresa: «Esta dolorosa partida nos deja con un profundo pesar. La colega Judith era una persona comprometida con nuestra organización y con la causa educativa. Su ausencia es un duelo para todos nosotros, y queremos hacer llegar nuestras condolencias a sus familiares, seres queridos, así como a la comunidad educativa de la zona y al Gremio Docente de Peumo. Que encuentren consuelo en el legado y la huella imborrable que dejó».
Los restos de Judith están siendo velados en la Casa de La Cultura de Peumo. Su funeral se realizará este Viernes 02 de Febrero a las 10:00 horas, luego de una Misa que se oficiará por el descanso de su alma.
INDIGNACIÓN POR NO PAGO DE BONO DE NAVIDAD
Indignación, se termina enero y aún a cientos de docentes no les pagan bonos navidad y vacaciones. Colegio de Profesores recurriría la Contraloría.
SOBRE BENEFICIOS QUE DEJÓ LA LEY DE REAJUSTE A PROFESORES ENFERMOS O DE 70 AÑOS O MÁS
Frente a la pregunta de los profesores sobre qué beneficios aparte del reajuste y de lo ligado a este tema sería de interés para los docentes, debemos aclarar que son de suma importancia para los colegas conocer que en la Ley Número 21.647 de Reajuste queda explícito que los docentes que sufren una enfermedad» terminales o bien padezcan de trastornos neuro cognitivo mayor en fase terminal, debidamente certificado por el médico tratante y tengan 60 o más años de edad en el caso de las mujeres o 65 o más años de edad en caso de los hombres y cumplan los demás requisitos establecidos en cada una de las normas citadas….”, deberán a través de esta ley postular al Bono de incentivo al Retiro hasta el año 2025, todo esto debe hacerse acompañando las certificaciones médicas pertinentes.
Otro Punto de interés para los profesores es que en el Artículo 55 se otorga nuevamente y, en forma excepcional, un plazo extraordinario de postulación para acogerse a los beneficios establecidos en la ley, a aquellos docentes que tengan 70 años o más y aún permanezcan en el sistema, podrá postular a los beneficios que señalan dichas leyes a más tardar el 31 de mayo de 2024.
Acá extracto de la ley para que se difunda ampliamente a los docentes del sistema Comunal, Corporación Municipal o Servicios Locales del País.
Fraternalmente:
Patricia Muñoz García.
1ª Vice Presidenta del Colegio de Profesores.
MINISTERIO DE HACIENDA
LEY NÚM. 21.647
Esto quedo claramente manifestado principalmente en el la redacción del “Artículo 53 Otórgase, en forma excepcional durante los años 2024 y 2025, un plazo extraordinario de postulación para acogerse a los beneficios al retiro establecidos en las leyes Nos 19.882, 20.948,21.003, 20.919, 20.921, 20.964, 20.976, 20.996, 21.043, 21.135, 20.374, 21.061, 20.986 y 21.084 al personal afecto a dichas leyes que tengan la condición de enfermos terminales o bien padezcan de trastornos neuro cognitivo mayor en fase terminal, debidamente certificado por el médico tratante y tengan 60 o más años de edad en el caso de las mujeres o 65 o más años de edad en caso de los hombres y cumplan los demás requisitos establecidos en cada una de las normas citadas….”
En este párrafo se aprecia que se otorga el beneficio a docentes que por el hecho de padecer una enfermedad catastrófica o terminal debidamente certificada por el profesional de la salud respectivo, excepcionalmente podrá acceder a la bonificación de la ley 20976, cumplido los 65 años de edad, solo en este caso.
Extendiéndose este beneficio hasta el año 2025,
“… El referido personal podrá postular a los beneficios que señalan dichas leyes durante el año 2024 o 2025 en cualquier oportunidad. Las postulaciones quedarán afectas a los cupos que señalen las normas antes referidas, según corresponda, gozarán de preferencia para su asignación y serán otorgados a contar de que la institución empleadora verifique el cumplimiento de los requisitos, sin quedar afectos a los procedimientos que regulan a dichos beneficios ni a sus reglamentos.”
– Aquí nuevamente advertimos una inconsistencia ya que se indica que los docentes podrán postular en cualquier momento, sin embargo los docentes solo podrán hacerlo hasta el 31 de diciembre de 2025, llevando esta omisión a incurrir en error a profesores que posterior a esta fecha cumplan la edad, y se encuentren padeciendo alguna enfermedad no podrán postular al bono, porque la ley que concedió este beneficio indico como fecha ultima de corte el 31 de diciembre de 2025.
El personal señalado en el inciso anterior quedará afecto a las leyes a que se refiere dicho inciso en los mismos términos y condiciones que ellas establecen para los beneficiarios de 65 años de edad.
El personal a que se refiere este artículo deberá hacer efectiva su renuncia voluntaria a más tardar el último día del mes siguiente a aquel en que se notifique que tiene derecho a un cupo de las leyes señaladas en el inciso primero, según corresponda. En el caso de las leyes Nos 20.948, 19.882, 20.374 y 21.003, la renuncia voluntaria deberá hacerse efectiva dentro del mes siguiente a aquel en que se notifique que tiene derecho a los beneficios que ellas establecen. La notificación se efectuará al correo electrónico institucional que tenga asignado o al que fije en su postulación, según el inciso final del artículo 46 de la ley N° 19.880.
Si el personal beneficiario de este artículo no postula en la oportunidad señalada en el inciso primero o no hace efectiva su renuncia voluntaria dentro del plazo señalado en el inciso anterior, se entenderá que renuncia irrevocablemente a estos beneficios.
Así también al analizar la ley 21647 en su el” Artículo 55 otorgase, en forma excepcional, un plazo extraordinario de postulación para acogerse a los beneficios establecidos en las leyes Nos. 20.919, 20.921, 20.948, 20.964, 20.976, 20.996, 21.003, 21.084, 21.135, 20.986 y 21.043 al personal afecto a dichas leyes que, al 1 de enero de 2024, tengan 70 o más años de edad y cumplan los demás requisitos establecidos en cada una de las normas citadas. El referido personal podrá postular a los beneficios que señalan dichas leyes a más tardar el 31 de mayo de 2024, las que serán consideradas en el proceso de postulación más próximo que se desarrolle de acuerdo a lo establecido para cada una de las citadas leyes. Las postulaciones quedarán afectas a los cupos que señalen las normas antes referidas, según corresponda.
El personal señalado en el inciso anterior quedará afecto a las leyes a que se refiere dicho inciso en los mismos términos y condiciones que ellas establecen.
El personal a que se refiere este artículo deberá hacer efectiva su renuncia voluntaria a más tardar dentro del mes siguiente a aquel en que se notifique que tiene derecho a un cupo de las leyes señaladas en el inciso primero, según corresponda. En el caso de las leyes Nos. 20.948 y 21.003, la renuncia voluntaria deberá hacerse efectiva dentro del mes siguiente a aquel en que se notifique que tiene derecho a los beneficios que ellas establecen. La notificación se efectuará al correo electrónico institucional que tenga asignado o al que fije en su postulación
Otorgase, en forma excepcional, un plazo extraordinario de postulación para acogerse a los beneficios establecidos en las leyes Nos. 20.919, 20.921, 20.948, 20.964, 20.976, 20.996, 21.003, 21.084, 21.135, 20.986 y 21.043 al personal afecto a dichas leyes que, al 1 de enero de 2024, tengan 70 o más años de edad y cumplan los demás requisitos establecidos en cada una de las normas citadas. El referido personal podrá postular a los beneficios que señalan dichas leyes a más tardar el 31 de mayo de 2024, las que serán consideradas en el proceso de postulación más próximo que se desarrolle de acuerdo a lo establecido para cada una de las citadas leyes. Las postulaciones quedarán afectas a los cupos que señalen las normas antes referidas, según corresponda. Lea más: https://leyes cl.com/otorga_reajuste_de_remuneraciones_a_los_trabajadores_del_sector_publico2968_new/55.htm