PRESIDENTE DEL GREMIO HACE UN LLAMADO A DIRECTORIOS COMUNALES, TERRITORIALES Y REGIONALES A SOLIDARIZAR CON DAMNIFICADOS
Desde el miércoles 3 de febrero el sur del país se ha visto afectado por incendios forestales que han dejado a la fecha 26 fallecidos, 3.276 damnificados y 1.156 viviendas destruidas. Es por ello que el presidente del Colegio de Profesoras y Profesores de Chile, Carlos Díaz Marchant, hace un llamado a los directorios comunales, territoriales y regionales a que hagan un aporte a la cuenta solidaria del gremio docente en favor de todas las personas afectadas por los incendios en las regiones de Ñuble, Biobío y La Araucanía.
https://www.colegiodeprofesores.cl/wp-content/uploads/2023/02/LLAMADO-INCENDIOS-TWITTER_Moment.jpg10801920Thiare Valenzuelahttps://www.colegiodeprofesores.cl/wp-content/uploads/2021/03/logo_nuevo_2021a.pngThiare Valenzuela2023-02-06 16:20:352023-02-06 16:20:50PRESIDENTE DEL GREMIO HACE UN LLAMADO A DIRECTORIOS COMUNALES, TERRITORIALES Y REGIONALES A SOLIDARIZAR CON DAMNIFICADOS
El Dirigente Nacional Encargado del Departamento de Educación y Perfeccionamiento, Carlos Ojeda Murillo, sostuvo conversaciones el viernes 3 de febrero con dirigentes regionales del norte del país respecto a dar asesoría jurídica a dos profesores titulares y uno a contrata que fueron notificados en plenas vacaciones de verano sobre su despido de los establecimientos educacionales donde estaban trabajando. Casos que fueron derivados al departamento jurídico y están siendo asesorados por las abogadas del Colegio de Profesoras y Profesores.
«Lo preocupante es que en plenas vacaciones de descanso para los docentes, aparecen los sostenedores para enviarles estas notificaciones que no les permiten estar con la tranquilidad que corresponde» señala Carlos Ojeda respecto a estos hechos de despidos.
Un grave hecho que viene con la irregularidad de no haber notificado a los profesores afectados cuando el Plan Anual de Educación Municipal (PADEM) se aprobó el 15 de noviembre legalmente que es cuando se debe dar conocimiento de la planta docente.
«Acá simplemente se les manda un correo o de forma verbal notificando el despido. En el caso de un afectado se le señaló el último día del 2022 que ya no se requerirían sus servicios» añade el Dirigente Nacional Encargado del Departamento de Educación y Perfeccionamiento sobre la ilegalidad existente en estos despidos docentes.
https://www.colegiodeprofesores.cl/wp-content/uploads/2023/02/PORTADAS-WEB-2-1-scaled.jpg14432560Thiare Valenzuelahttps://www.colegiodeprofesores.cl/wp-content/uploads/2021/03/logo_nuevo_2021a.pngThiare Valenzuela2023-02-06 13:17:362023-02-06 14:49:31GREMIO DOCENTE CONTINÚA ASESORÍAS JURÍDICAS A PROFESORES DESPEDIDOS INJUSTIFICADAMENTE EN VACACIONES
Como Colegio de Profesoras y Profesores hemos habilitado una cuenta corriente para reunir recursos e ir en ayuda de los damnificados por los incendios del sur de nuestro país. «Es una tragedia lo que está ocurriendo con los incendios. Hacemos un llamado para ayudar en estos difíciles momentos a las personas que han sido damnificadas por estos voraces incendios, perdiendo lamentablemente sus hogares» expresa el presidente del Colegio de Profesoras y Profesores de Chile, Carlos Díaz Marchant, quien ha estado permanentemente comunicado con dirigentes de las zonas siniestradas.
https://www.colegiodeprofesores.cl/wp-content/uploads/2023/02/AFICHE-OFICIAL-scaled.jpg25602560Thiare Valenzuelahttps://www.colegiodeprofesores.cl/wp-content/uploads/2021/03/logo_nuevo_2021a.pngThiare Valenzuela2023-02-03 15:47:472023-02-03 15:47:47«LLAMADO SOLIDARIO PARA AYUDAR A DAMNIFICADOS»
El Directorio Comunal Punta Arenas informó a las y los docentes de la XII Región que ya se encuentran disponibles los recursos para el pago de las remuneraciones, las cuales se vieron afectadas al no ser canceladas íntegramente por la Corporación Municipal de Punta Arenas (Cormupa). Días atrás este sostenedor solo pagó el 60% de las remuneraciones líquidas, ocasionando incertidumbre y daño a los trabajadores. En su comunicado el comunal agradeció a todos quienes hicieron posible llegar a esta pronta solución, entre ellos a nuestro presidente nacional, Carlos Díaz Marchant, por su gestión ante la Subsecretaría de Educación.
Además, agregan que «este año será muy complicado, por lo que además les solicitamos a cada afiliada/o que invite a los no colegiadas/os a formar parte de este gremio, para fortalecer y fomentar la unidad docente, ya para fines de febrero se volverá a atender colegiaturas. Seguimos en estado de alerta, para actuar con toda la fuerza necesaria en caso de que se vuelva a repetir este panorama».
https://www.colegiodeprofesores.cl/wp-content/uploads/2023/02/publicaciones-REDES-SOCIALES-scaled.jpg25602560Thiare Valenzuelahttps://www.colegiodeprofesores.cl/wp-content/uploads/2021/03/logo_nuevo_2021a.pngThiare Valenzuela2023-02-03 11:36:512023-02-03 11:36:51RESUELTO EL PROBLEMA: PUNTA ARENAS AGRADECE RÁPIDA GESTIÓN DEL GREMIO ANTE SUBSECRETARIO
Fruto de las gestiones realizadas por el presidente del Colegio de Profesoras y Profesores junto a los presidentes de las Asociaciones de Municipalidades, el Tribunal Constitucional aprobó el pasado martes 31 de enero la Ley Miscelánea de Educación. En pocos días esta debe ser publicada en el Diario Oficial.
El pasado 27 de enero el presidente del gremio sostuvo conversaciones con Carolina Leitao, Presidenta de la Asociación Chilena de Municipalidades (ACHM), Gustavo Alessandri, Presidente de la Asociación de Municipalidades de Chile (AMUCH) e Isabel Valenzuela, Vicepresidenta de la Asociación de Municipios Rurales (AMUR), solicitando coordinar gestiones para lograr que el Tribunal Constitucional pusiera como tema urgente la Ley Miscelánea de Educación en la reunión realizada el martes de esta semana.
Con buenos resultados para las y los profesores, esta futura publicación de la ley en el Diario Oficial permite comenzar con la salida del bono de retiro que tiene en espera a miles de docentes.
https://www.colegiodeprofesores.cl/wp-content/uploads/2023/02/TWITTER-APROBACION-LEY-MISCELANEA_Moment.jpg10801920Thiare Valenzuelahttps://www.colegiodeprofesores.cl/wp-content/uploads/2021/03/logo_nuevo_2021a.pngThiare Valenzuela2023-02-02 16:30:312023-02-02 16:30:31LEY MISCELÁNEA FUE APROBADA POR TRIBUNAL CONSTITUCIONAL Y PRONTO SERÁ PUBLICADA EN DIARIO OFICIAL
El 20 de diciembre del 2022, fue despachado el Proyecto de Ley Miscelánea de Educación 2022 por el Congreso Nacional. Este consagra las vacaciones de invierno para docentes, las horas gremiales para dirigentes de todos los niveles del Colegio de Profesoras y Profesores y la regulación de las citaciones a capacitación en el verano, entre otras materias.
En la espera de una resolución por parte del Tribunal Constitucional, el Departamento Jurídico Gremial del Colegio de Profesoras y Profesores confeccionó en diciembre pasado una Minuta Explicativa de la Ley Miscelánea de Educación 2022 para hacer más comprensible esta normativa legal.
https://www.colegiodeprofesores.cl/wp-content/uploads/2023/02/PORTADAS-WEB-4-scaled.jpg14432560Thiare Valenzuelahttps://www.colegiodeprofesores.cl/wp-content/uploads/2021/03/logo_nuevo_2021a.pngThiare Valenzuela2023-02-02 14:58:312023-02-02 14:58:31A LA ESPERA DE LA RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL, REVISA LA MINUTA EXPLICATIVA SOBRE LA LEY MISCELÁNEA
En alerta están los profesores y asistentes de la educación vinculados a la Corporación Municipal de Punta Arenas (Cormupa), tras recibir un correo electrónico informando que solo recibirán el 60% de sus remuneraciones líquidas. Por ello, el presidente del Colegio de Profesoras y Profesores, Carlos Díaz Marchant, se reunió esta mañana con el Ministro de Educación Subrogante, Gabriel Bosque, para solicitarle que haya una intervención en el caso y se resuelva con el pago íntegro de sus salarios a las y los docentes afectados.
https://www.colegiodeprofesores.cl/wp-content/uploads/2023/02/PORTADAS-WEB-3-scaled.jpg14432560Thiare Valenzuelahttps://www.colegiodeprofesores.cl/wp-content/uploads/2021/03/logo_nuevo_2021a.pngThiare Valenzuela2023-02-01 18:40:302023-02-01 18:40:30«NO DESCANSAREMOS HASTA QUE SE RESUELVA LA SITUACIÓN DE LOS COLEGAS DE PUNTA ARENAS»
El correo enviado por Rodrigo Parada, director de Recursos Humanos de la Corporación Municipal de Punta Arenas (Cormupa) señalaba «El 1 de febrero de 2023 se procederá a pagar el 60% de las remuneraciones líquidas de los trabajadores dependientes de esta Corporación Municipal (en) Área Educación, lo que esperamos regularizar prontamente». Una notificación que causó preocupación a las y los funcionarios ya que esto significa la alteración de sus sueldos. Además, no existe una fecha exacta de cuándo podrían recibir el resto de sus remuneraciones.
Las organizaciones de trabajadores, Sindicato asistentes de educación, sindicato de funcionarios de administración central y Colegio de Profesoras y Profesores A.G. organizadas en la Multigremial señalaron «lamentamos que el alcalde Sr. Claudio Radonich una vez más haya vulnerado los derechos de las y los trabajadores, generando un menoscabo económico para las familias y condiciones adversas, afectando la salud mental de los funcionarios, una vez más faltando a la verdad e infringiendo las leyes laborales. Por nuestra parte mantenemos con firmeza nuestro compromiso en la defensa de los trabajadores y sus derechos.
https://www.colegiodeprofesores.cl/wp-content/uploads/2023/02/PORTADAS-WEB-2-scaled.jpg14432560Thiare Valenzuelahttps://www.colegiodeprofesores.cl/wp-content/uploads/2021/03/logo_nuevo_2021a.pngThiare Valenzuela2023-02-01 17:41:152023-02-01 17:41:15CORPORACIÓN MUNICIPAL DE PUNTA ARENAS PAGARÁ SOLO EL 60% DE REMUNERACIONES A PROFESORES Y ASISTENTES DE LA EDUCACIÓN
La demanda histórica de poner fin a la doble evaluación docente, contemplada en nuestro petitorio 2022, podría convertirse en realidad tras el envío por parte del Presidente de la República, Gabriel Boric, de un proyecto de ley que apunta en esta dirección. En una reunión sostenida hoy con el Ministro de Educación Subrogante, Gabriel Bosque, se informó al presidente nacional, Carlos Díaz Marchant, los alcances de este proyecto de ley que de ser aprobado terminaría con la evaluación consignada en el Artículo 70 del actual estatuto docente, quedando solo la evaluación por carrera docente.
En las próximas horas el presidente del gremio docente informará en detalle lo referido a este proyecto.
https://www.colegiodeprofesores.cl/wp-content/uploads/2023/02/PORTADAS-WEB-1-scaled.jpg14432560Thiare Valenzuelahttps://www.colegiodeprofesores.cl/wp-content/uploads/2021/03/logo_nuevo_2021a.pngThiare Valenzuela2023-02-01 16:29:322023-02-01 16:29:32GOBIERNO ENVIÓ PROYECTO QUE PONE FIN A LA DOBLE EVALUACIÓN DOCENTE
Junto a los trabajadores del sector público, el presidente del Colegio de Profesoras y Profesores de Chile, Carlos Díaz Marchant, comenzó la instalación de la mesa referente al proyecto de Jornada Laboral de 40 Horas Semanales con la finalidad de que se apliquen de forma correcta en beneficio de las y los docentes del país.
Este proyecto de ley busca tener una implementación escalonada para la reducción de la jornada laboral para las y los trabajadores sin distinción por tamaño de empresa. La rebaja inicial de 45 a 44 horas se haría efectiva al primer año de publicada la ley en el Diario Oficial. La segunda, de 42 horas semanales, se concretaría a partir del tercer año y finalizará con el descenso a 40 horas ocurrirá en el quinto año de promulgada la respectiva norma.
También, las modificaciones consideraron extender los alcances de la reducción de jornada a la mayor parte de las categorías establecidas en el Código del Trabajo. Algo que implicaría abordar las jornadas especiales, como es el caso de trabajadoras de casa particular o choferes y auxiliares de locomoción colectiva interurbana, entre otros. Además, se incorporaron cambios a la regulación sobre exclusión de la limitación de jornada, jornada parcial y jornadas excepcionales.
En casos donde por la naturaleza de las funciones no sea posible materializar una disminución efectiva de horas de la jornada laboral, se propone como objetivo un mayor tiempo de descanso a través de otros mecanismos, como días libres o feriado adicional.
https://www.colegiodeprofesores.cl/wp-content/uploads/2023/01/PORTADAS-WEB-scaled.jpg14432560Thiare Valenzuelahttps://www.colegiodeprofesores.cl/wp-content/uploads/2021/03/logo_nuevo_2021a.pngThiare Valenzuela2023-01-31 17:29:282023-01-31 17:29:28MAGISTERIO SIGUE AVANZANDO PARA QUE SE MATERIALICE PROYECTO DE LEY DE 40 HORAS
PRESIDENTE DEL GREMIO HACE UN LLAMADO A DIRECTORIOS COMUNALES, TERRITORIALES Y REGIONALES A SOLIDARIZAR CON DAMNIFICADOS
PRESIDENTE DEL GREMIO HACE UN LLAMADO A DIRECTORIOS COMUNALES, TERRITORIALES Y REGIONALES A SOLIDARIZAR CON DAMNIFICADOS
Desde el miércoles 3 de febrero el sur del país se ha visto afectado por incendios forestales que han dejado a la fecha 26 fallecidos, 3.276 damnificados y 1.156 viviendas destruidas. Es por ello que el presidente del Colegio de Profesoras y Profesores de Chile, Carlos Díaz Marchant, hace un llamado a los directorios comunales, territoriales y regionales a que hagan un aporte a la cuenta solidaria del gremio docente en favor de todas las personas afectadas por los incendios en las regiones de Ñuble, Biobío y La Araucanía.
GREMIO DOCENTE CONTINÚA ASESORÍAS JURÍDICAS A PROFESORES DESPEDIDOS INJUSTIFICADAMENTE EN VACACIONES
El Dirigente Nacional Encargado del Departamento de Educación y Perfeccionamiento, Carlos Ojeda Murillo, sostuvo conversaciones el viernes 3 de febrero con dirigentes regionales del norte del país respecto a dar asesoría jurídica a dos profesores titulares y uno a contrata que fueron notificados en plenas vacaciones de verano sobre su despido de los establecimientos educacionales donde estaban trabajando. Casos que fueron derivados al departamento jurídico y están siendo asesorados por las abogadas del Colegio de Profesoras y Profesores.
«Lo preocupante es que en plenas vacaciones de descanso para los docentes, aparecen los sostenedores para enviarles estas notificaciones que no les permiten estar con la tranquilidad que corresponde» señala Carlos Ojeda respecto a estos hechos de despidos.
Un grave hecho que viene con la irregularidad de no haber notificado a los profesores afectados cuando el Plan Anual de Educación Municipal (PADEM) se aprobó el 15 de noviembre legalmente que es cuando se debe dar conocimiento de la planta docente.
«Acá simplemente se les manda un correo o de forma verbal notificando el despido. En el caso de un afectado se le señaló el último día del 2022 que ya no se requerirían sus servicios» añade el Dirigente Nacional Encargado del Departamento de Educación y Perfeccionamiento sobre la ilegalidad existente en estos despidos docentes.
«LLAMADO SOLIDARIO PARA AYUDAR A DAMNIFICADOS»
Como Colegio de Profesoras y Profesores hemos habilitado una cuenta corriente para reunir recursos e ir en ayuda de los damnificados por los incendios del sur de nuestro país. «Es una tragedia lo que está ocurriendo con los incendios. Hacemos un llamado para ayudar en estos difíciles momentos a las personas que han sido damnificadas por estos voraces incendios, perdiendo lamentablemente sus hogares» expresa el presidente del Colegio de Profesoras y Profesores de Chile, Carlos Díaz Marchant, quien ha estado permanentemente comunicado con dirigentes de las zonas siniestradas.
RESUELTO EL PROBLEMA: PUNTA ARENAS AGRADECE RÁPIDA GESTIÓN DEL GREMIO ANTE SUBSECRETARIO
El Directorio Comunal Punta Arenas informó a las y los docentes de la XII Región que ya se encuentran disponibles los recursos para el pago de las remuneraciones, las cuales se vieron afectadas al no ser canceladas íntegramente por la Corporación Municipal de Punta Arenas (Cormupa). Días atrás este sostenedor solo pagó el 60% de las remuneraciones líquidas, ocasionando incertidumbre y daño a los trabajadores. En su comunicado el comunal agradeció a todos quienes hicieron posible llegar a esta pronta solución, entre ellos a nuestro presidente nacional, Carlos Díaz Marchant, por su gestión ante la Subsecretaría de Educación.
Además, agregan que «este año será muy complicado, por lo que además les solicitamos a cada afiliada/o que invite a los no colegiadas/os a formar parte de este gremio, para fortalecer y fomentar la unidad docente, ya para fines de febrero se volverá a atender colegiaturas. Seguimos en estado de alerta, para actuar con toda la fuerza necesaria en caso de que se vuelva a repetir este panorama».
LEY MISCELÁNEA FUE APROBADA POR TRIBUNAL CONSTITUCIONAL Y PRONTO SERÁ PUBLICADA EN DIARIO OFICIAL
Fruto de las gestiones realizadas por el presidente del Colegio de Profesoras y Profesores junto a los presidentes de las Asociaciones de Municipalidades, el Tribunal Constitucional aprobó el pasado martes 31 de enero la Ley Miscelánea de Educación. En pocos días esta debe ser publicada en el Diario Oficial.
El pasado 27 de enero el presidente del gremio sostuvo conversaciones con Carolina Leitao, Presidenta de la Asociación Chilena de Municipalidades (ACHM), Gustavo Alessandri, Presidente de la Asociación de Municipalidades de Chile (AMUCH) e Isabel Valenzuela, Vicepresidenta de la Asociación de Municipios Rurales (AMUR), solicitando coordinar gestiones para lograr que el Tribunal Constitucional pusiera como tema urgente la Ley Miscelánea de Educación en la reunión realizada el martes de esta semana.
Con buenos resultados para las y los profesores, esta futura publicación de la ley en el Diario Oficial permite comenzar con la salida del bono de retiro que tiene en espera a miles de docentes.
A LA ESPERA DE LA RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL, REVISA LA MINUTA EXPLICATIVA SOBRE LA LEY MISCELÁNEA
El 20 de diciembre del 2022, fue despachado el Proyecto de Ley Miscelánea de Educación 2022 por el Congreso Nacional. Este consagra las vacaciones de invierno para docentes, las horas gremiales para dirigentes de todos los niveles del Colegio de Profesoras y Profesores y la regulación de las citaciones a capacitación en el verano, entre otras materias.
En la espera de una resolución por parte del Tribunal Constitucional, el Departamento Jurídico Gremial del Colegio de Profesoras y Profesores confeccionó en diciembre pasado una Minuta Explicativa de la Ley Miscelánea de Educación 2022 para hacer más comprensible esta normativa legal.
MINUTA_LEY-MISCELANEA_20_12_22Puede ver y descargar este documento también AQUÍ
«NO DESCANSAREMOS HASTA QUE SE RESUELVA LA SITUACIÓN DE LOS COLEGAS DE PUNTA ARENAS»
En alerta están los profesores y asistentes de la educación vinculados a la Corporación Municipal de Punta Arenas (Cormupa), tras recibir un correo electrónico informando que solo recibirán el 60% de sus remuneraciones líquidas. Por ello, el presidente del Colegio de Profesoras y Profesores, Carlos Díaz Marchant, se reunió esta mañana con el Ministro de Educación Subrogante, Gabriel Bosque, para solicitarle que haya una intervención en el caso y se resuelva con el pago íntegro de sus salarios a las y los docentes afectados.
CORPORACIÓN MUNICIPAL DE PUNTA ARENAS PAGARÁ SOLO EL 60% DE REMUNERACIONES A PROFESORES Y ASISTENTES DE LA EDUCACIÓN
El correo enviado por Rodrigo Parada, director de Recursos Humanos de la Corporación Municipal de Punta Arenas (Cormupa) señalaba «El 1 de febrero de 2023 se procederá a pagar el 60% de las remuneraciones líquidas de los trabajadores dependientes de esta Corporación Municipal (en) Área Educación, lo que esperamos regularizar prontamente». Una notificación que causó preocupación a las y los funcionarios ya que esto significa la alteración de sus sueldos. Además, no existe una fecha exacta de cuándo podrían recibir el resto de sus remuneraciones.
Las organizaciones de trabajadores, Sindicato asistentes de educación, sindicato de funcionarios de administración central y Colegio de Profesoras y Profesores A.G. organizadas en la Multigremial señalaron «lamentamos que el alcalde Sr. Claudio Radonich una vez más haya vulnerado los derechos de las y los trabajadores, generando un menoscabo económico para las familias y condiciones adversas, afectando la salud mental de los funcionarios, una vez más faltando a la verdad e infringiendo las leyes laborales. Por nuestra parte mantenemos con firmeza nuestro compromiso en la defensa de los trabajadores y sus derechos.
GOBIERNO ENVIÓ PROYECTO QUE PONE FIN A LA DOBLE EVALUACIÓN DOCENTE
La demanda histórica de poner fin a la doble evaluación docente, contemplada en nuestro petitorio 2022, podría convertirse en realidad tras el envío por parte del Presidente de la República, Gabriel Boric, de un proyecto de ley que apunta en esta dirección. En una reunión sostenida hoy con el Ministro de Educación Subrogante, Gabriel Bosque, se informó al presidente nacional, Carlos Díaz Marchant, los alcances de este proyecto de ley que de ser aprobado terminaría con la evaluación consignada en el Artículo 70 del actual estatuto docente, quedando solo la evaluación por carrera docente.
En las próximas horas el presidente del gremio docente informará en detalle lo referido a este proyecto.
MAGISTERIO SIGUE AVANZANDO PARA QUE SE MATERIALICE PROYECTO DE LEY DE 40 HORAS
Junto a los trabajadores del sector público, el presidente del Colegio de Profesoras y Profesores de Chile, Carlos Díaz Marchant, comenzó la instalación de la mesa referente al proyecto de Jornada Laboral de 40 Horas Semanales con la finalidad de que se apliquen de forma correcta en beneficio de las y los docentes del país.
Este proyecto de ley busca tener una implementación escalonada para la reducción de la jornada laboral para las y los trabajadores sin distinción por tamaño de empresa. La rebaja inicial de 45 a 44 horas se haría efectiva al primer año de publicada la ley en el Diario Oficial. La segunda, de 42 horas semanales, se concretaría a partir del tercer año y finalizará con el descenso a 40 horas ocurrirá en el quinto año de promulgada la respectiva norma.
También, las modificaciones consideraron extender los alcances de la reducción de jornada a la mayor parte de las categorías establecidas en el Código del Trabajo. Algo que implicaría abordar las jornadas especiales, como es el caso de trabajadoras de casa particular o choferes y auxiliares de locomoción colectiva interurbana, entre otros. Además, se incorporaron cambios a la regulación sobre exclusión de la limitación de jornada, jornada parcial y jornadas excepcionales.
En casos donde por la naturaleza de las funciones no sea posible materializar una disminución efectiva de horas de la jornada laboral, se propone como objetivo un mayor tiempo de descanso a través de otros mecanismos, como días libres o feriado adicional.