Listado de la categoría: Magisterio en Regiones

Ante las denuncias de docentes a quienes algunos sostenedores han negado el pago del Bono de Retiro y del Bono Post Laboral, el Colegio de Profesoras y Profesores de Chile aclara lo siguiente:
El Bono Post Laboral es un beneficio permanente, cuyos requisitos no han cambiado. Por lo tanto, las y los docentes que postularon en los plazos reglamentados y cumplieron con todos los requisitos, tienen derecho a recibir el beneficio, incluso si presentaron su postulación durante los años 2021, 2022, 2023 o 2024, y su retiro se produjo antes de 2024.
Esta situación fue expuesta por el Colegio de Profesoras y Profesores en la Mesa de Hacienda, en el marco de las negociaciones del Sector Público. En consecuencia, los sostenedores que estén rechazando solicitudes que cumplen con la normativa están incurriendo en una irregularidad.
Es importante aclarar que quienes no postularon dentro de los tiempos reglamentados no pueden acceder al beneficio, ya que la normativa no contempla postulaciones fuera de plazo.

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Hoy, en el Día Internacional de los Derechos Humanos, el Colegio de Profesoras y Profesores de Chile reafirma su compromiso con la defensa de los derechos fundamentales de todas las personas, especialmente de quienes trabajan en educación.
Como Gremio, destacamos la importancia de garantizar espacios escolares seguros, inclusivos y libres de violencia, donde docentes y estudiantes puedan ejercer plenamente sus derechos a la educación, la libertad de expresión y la dignidad.
La conmemoración de este día nos recuerda que la defensa de los derechos humanos es un trabajo diario en las aulas y en la sociedad.

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La Corte de Apelaciones de San Miguel confirmó de forma unánime la sentencia que ordena al Municipio de San Ramón indemnizar al profesor Miguel Niño, quien fue brutalmente agredido por un alumno en octubre de 2023 mientras ejercía sus funciones.
Causa que fue llevada por el Departamento Jurídico del Directorio Nacional del Colegio de Profesoras y Profesores, logrando establecer la responsabilidad del empleador por no haber garantizado las condiciones mínimas de protección y seguridad para el docente en su lugar de trabajo. El fallo obliga al municipio a pagar indemnización por Daño Moral y Daño Emergente.
Esta resolución marca un precedente relevante para la defensa de las y los docentes frente a la violencia escolar, dejando en claro que estos hechos no pueden quedar impunes.

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Tras la primera reunión de la Mesa del Sector Público con los Ministros de Hacienda, Nicolás Grau y del Ministro del Trabajo, Giorgio Boccardo; el Presidente del Colegio de Profesoras y Profesores, Mario Aguilar Arévalo, calificó el calendario de negociación propuesto por las autoridades de “inaceptable”.
El líder gremial docente sostuvo que “deja el término de la negociación para después de la segunda vuelta presidencial. Ello nos parece dilatar en exceso, ya que en la práctica significa que el reajuste del sector público saldría en enero 2026, lo que no puede ser”.

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