MESA DE SECTOR PÚBLICO DECIDE NO MOVILIZARSE MIENTRAS MANTIENE NEGOCIACIONES CON EL GOBIERNO

Con 5 votos a favor de la movilización y 6 en contra, los gremios que negocian el reajuste salarial y otros beneficios para los trabajadores del Estado, asumieron la continuidad de la negociación en condición de desmovilizados.

Pese a que en reuniones anteriores habían acordado llamar a movilización para este miércoles en caso de no recibir una respuesta concreta por parte del gobierno, 6 de las organizaciones gremiales que constituyen la mesa negociadora, decidieron no ratificar el acuerdo y continuar con la negociación sin movilización.

Por su parte, el Colegio de Profesores mantuvo su postura crítica al actuar del gobierno y sostuvo la idea de convocar a una movilización colectiva, entendiendo que el Ejecutivo no presentará un presupuesto superior al 2%, sobre la base mínima del 1,5% correspondiente al incremento del IPC que se proyecta para este año.

Los gremios que votaron en contra de la movilización fueron ANEF, ASEMUCH, AJUNJI, FENATS Unitaria, FENTESS y FAUECH. Mientras que los que votaron a favor de la movilización fueron CONFUSAM, CONFEMUCH, FENATS Nacional, CONFENATS y Colegio de Profesores.

Se espera que en los próximos días el gobierno y el Ministerio de Hacienda realicen una oferta formal a los representantes de los trabajadores del sector público, para seguir adelante con las negociaciones.

CANDIDATOS PRESIDENCIALES RESPONDEN A CARTA ABIERTA DEL MAGISTERIO

Luego que el Colegio de Profesores enviara una carta abierta a todos los candidatos presidenciales, algunos de ellos dieron respuesta a la misiva del gremio docente. Aquí compartimos las propuestas que algunos candidatos presidenciales plantean al profesorado chileno, en temas tan importantes como Deuda Histórica, Agobio Laboral Docente, Sistema Nacional de Educación Pública, Carrera Profesional Docente y otros. Hubo aspirantes a La Moneda que no han respondido.

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COLEGIO DE PROFESORES ENVÍA CARTA ABIERTA A TODOS LOS CANDIDATOS PRESIDENCIALES

Con el objetivo de que exista en el profesorado un cabal conocimiento de las propuestas de los(as) candidatos(as), en especial en materia educativa y docente, el Colegio de Profesores envió una misiva pública a los ocho candidatos presidenciales, planteando temas como Deuda Histórica, Agobio Estudiantil y Laboral Docente, Sistema de Educación Pública y Carrera Profesional Docente; dejando preguntas abiertas a ser respondidas por los presidenciables. Se espera el pronunciamiento de los candidatos.

https://www.colegiodeprofesores.cl/wp-content/uploads/2017/11/0343_001.pdf

Carta a Carolina Goic

Carta a Beatriz Sánchez

Carta a Marco Enriquez-Ominami

Carta a Alejandro Guillier

Carta a José Antonio Kast

Carta a Eduardo Artés

Carta a Alejandro Navarro

Carta a Sebastián Piñera

AVANZA EN EL CONGRESO MODIFICACIÓN DE LEY SOBRE DESPIDOS POR SALUD INCOMPATIBLE

La Comisión del Trabajo de la Cámara despachó el proyecto que modifica la ley N° 19.070 que Aprobó el Estatuto de los Profesionales de la Educación, con el fin de corregir la causal de término de la relación laboral de los docentes municipales determinada por salud incompatible. El cambio debe ser aprobado en Sala.

Antes del despacho, la Comisión parlamentaria recibió a la Ministra del Trabajo y Previsión Social, Alejandra Krauss, para conocer los argumentos del Ejecutivo sobre el cambio de esta norma, que sería respaldada por la autoridad.

La modificación de la ley determina que el empleador, para aplicar esta causal, debe recurrir a un tribunal, como normalmente se hace para desaforar a un trabajador. El tribunal tendrá la obligación de fallar considerando informes médicos que digan relación con el estado de salud general del  trabajador que determine si efectivamente la salud es irrecuperable. El mismo tribunal deberá determinar si dicha salud irrecuperable es o no incompatible con el ejercicio del cargo de docente.

Este proyecto de ley surge a solicitud del Colegio de Profesores de Chile, organización que criticó la existencia de la letra h) del artículo 72 del Estatuto Docente, que permite al empleador desvincular al trabajador docente cuando evalúa que existe un caso de salud incompatible con el ejercicio del cargo. La única evaluación que se requiere para hacer efectiva esta causal es la del propio empleador, que no necesariamente es médico. Esta desvinculación no genera derecho a indemnización alguna al trabajador.

A raíz de diversos despidos, en especial  de 5 profesores en la comuna de Lo espejo, el Colegio de Profesores denunció que municipios despidieron a trabajadores que habían permanecido enfermos por más de 6 meses, luego de recuperarse e iniciar la reincorporación a sus trabajos.

CONCURSO RELATOS EXPOSITIVOS SOBRE DERECHOS HUMANOS

A partir del 2 de noviembre se encuentran habilitadas las inscripciones para participar de este concurso que tiene como objetivo estimular la producción de artículos académicos en Derechos Humanos desde la mirada de los docentes. Una iniciativa impulsada por el Departamento de Derechos Humanos del Directorio Nacional del Colegio de Profesores y por la Comisión Chilena de Derechos Humanos.

https://www.colegiodeprofesores.cl/wp-content/uploads/2017/11/Concurso-de-Relatos-Expositivos-sobre-Derechos-Humanos.pdf

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MAGISTERIO SE REÚNE CON ESTUDIANTES PARA EXPLICAR LITIGIO CON U.IBEROAMERICANA

La Directiva de la Federación de Estudiantes de la Universidad Iberoamericana se reunión con el Presidente del Colegio de Profesores, Mario Aguilar, a raíz de la demanda que interpuso el Magisterio contra esa casa de estudios, por el no pago del arriendo de un inmueble del gremio docente que la institución educativa utiliza como sede. En la cita, las estudiantes se enteraron de la magnitud de la deuda y las etapas que siguen en el juicio y, por su parte, el líder de los profesores entregó su apoyo a las universitarias, quienes son las víctimas principales de la crisis de su centro de estudios.

La universidad dejó de pagar en febrero el arriendo del edificio que fue la primera sede del Colegio de Profesores de Chile y en junio el Magisterio recurrió a la vía judicial para obtener el pago de la deuda y, eventualmente, el desalojo del inmueble. La cesación del pago de arriendo se enmarca en una profunda crisis financiera de la Universidad Iberoamericana, producto de un conflicto entre sus controladores.

En el juicio iniciado por el gremio docente ya hubo acercamiento entre las partes, lo que facilitaría un posible un acuerdo que evite el desalojo de la sede universitaria. Medida que afectaría principalmente a los estudiantes, que se matricularon en una universidad acreditada pero que no reciben ningún apoyo al respecto desde el Estado.

«Nos pareció muy importante transparentarle todos los antecedentes a la Federación de Estudiantes, que son las principales víctimas de toda esta crisis. Son víctimas de este sistema de mercado brutal que tiene Chile hoy, donde las universidades se administran como unidades de negocio», afirmó Aguilar al término del encuentro con Paz Gajardo y Estephanie Barrera.

DISCURSO DE MARTA PIZARRO AL SER GALARDONADA CON PREMIO «DEFENSA DE LA EDUCACIÓN PÚBLICA»

El 20 de octubre de 2017, en el Museo de la Educación Gabriela Mistral, el Colegio de Profesores de Chile entregó por primera vez el Premio «Defensa de la Educación Pública», que recayó en los profesores Marta Pizarro Inzunza y Víctor Ibarra Gálvez, quienes lideraron las movilizaciones docentes ante la crisis de la educación municipal en San Fernando. Fieles a poner en valor la voz y la experiencia de los propios maestros, aquí compartimos las palabras de la profesora Pizarro en la Ceremonia de Entrega del Premio.

https://www.colegiodeprofesores.cl/wp-content/uploads/2017/10/DISCURSO-MARTA-PIZARRO.pdf

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DEPTO. EDUCACIÓN LANZA RECONOCIMIENTO PARA DESTACAR PEDAGOGÍA TRANSFORMADORA

En el marco de fortalecer una mirada pedagógica desde la autonomía, el compromiso crítico y el rol transformador de las y los docentes, el Departamento de Educación y Perfeccionamiento del Colegio de Profesores (DEP – CP) convoca a ser parte de un proceso de reconocimiento de experiencias pedagógicas humanizadoras, transformativas e integrales que ameriten ser visibilizadas, rescatadas y valoradas por nuestro gremio.

Para ello, se ha instituido el Reconocimiento Pedagógico Viola Soto, como parte de la labor del Departamento de promover instancias de reconocimiento, experimentación  y difusión del quehacer crítico de los distintos actores sociales del mundo educativo, constituyéndose en una modalidad concreta de reconocimiento y valoración de experiencias y trayectorias docentes, sustentadas en una mirada integral de una pedagogía activa, crítica y humanizadora.

De esta forma, el DEP – CP busca proponer un perfil alternativo a la actual imagen de “docentes exitosos” que asumen y promueven otros premios o reconocimientos pedagógicos en nuestro país, sustentados, entre otras cosas, en resultados de pruebas estandarizadas. Así, se plantea como criterio base la posición crítica, transformadora y humanizadora de él o la docente y la reflexión sobre su propia praxis, por sobre la “innovación” y la “eficacia” como únicas características destacables.

Al reconocimiento, que buscar rescatar experiencias docentes que frecuentemente quedan silenciadas, pueden postularse los mismos docentes impulsores de experiencias transformativas o pueden ser postulados por sus pares, por otros miembros de su comunidad educativa y por los niveles comunales, provinciales y regionales del Colegio de Profesores de Chile.

Las bases y la ficha de inscripción del Reconocimiento Pedagógico Viola Soto pueden revisarse en el siguiente link: https://www.colegiodeprofesores.cl/reconocimiento-pedagogico-viola-soto/

COMENZÓ NEGOCIACIÓN ENTRE TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO Y EL GOBIERNO POR REAJUSTE 2018

En Teatinos 120 se reunieron los dirigentes de la Mesa del Sector Público con los Ministros de Hacienda y Trabajo, Nicolás Eyzaguirre y Alejandra Krauss, respectivamente, para iniciar las negociaciones por el reajuste salarial de los trabajadores del Estado para el año 2018. La cita había fracasado anteriormente por la ausencia del titular de las arcas públicas.

La instancia abordó el cronograma de la negociación, donde se mostraron las diferencias entre el Ejecutivo y los presidentes de los gremios de los trabajadores fiscales, pues la propuesta ministerial consideraba un dilatado proceso de reuniones en el que recién a mediados de noviembre se trabajarían las cifras concretas del reajuste. Finalmente, se acordó adelantar el cronograma con una reunión extendida el martes 31 de octubre para lograr, según los dirigentes gremiales, a más tardar el viernes 3 de noviembre el Gobierno dé a conocer su propuesta de reajuste.

«Expresamos al Gobierno nuestro malestar por un trato que consideramos poco deferente hasta este momento: son casi tres meses desde que se ingresó el petitorio y recién hoy hemos tenido la primera reunión. Esperamos que el Gobierno haya recibido esa señal de molestia», indicó el Presidente del Colegio de Profesores, Mario Aguilar, quien agregó: «Esperamos que al día 31, que es la próxima reunión, venga una propuesta más concreta, con respuestas concretas. Esta negociación no puede llegar a la etapa de las Elecciones todavía desarrollándose sin respuestas.»

«Lo primero que hay que destacar es que logramos iniciar el proceso de negociación. Este había sido un proceso tenso, habíamos visto una reunión abortada la semana pasada producto de la no asistencia del Ministro de Hacienda», dijo la Presidenta de la CUT, Bárbara Figueroa, quien señaló, además, la necesidad del avance con celeridad en las negociaciones.

PROFESORES DE PUERTO MONTT PARALIZAN POR 48 HORAS PARA EXIGIR PAGO DE BONO SAE

La movilización exige el pago de la deuda de más de $3 mil millones adeudados a 607 docentes. El municipio de Puerto Montt llegó a un acuerdo con los profesores de pagar en 4 cuotas a partir de 2018, pero resta la aprobación del Concejo Municipal.
Desde mediados de año, los profesores de Puerto Montt cuentan con una sentencia judicial favorable que ordena al alcalde, Gervoy Paredes (PS) pagar más de $ 3 mil millones por concepto de bono proporcional o bono SAE.

“Desde que se conoció el fallo judicial existieron ofertas para pagar la millonaria deuda y en un comienzo el alcalde propuso 5 años de plazo, lo que fue rechazado por los profesores que convocaron paralización de actividades por 48 horas” sostiene Yanina Díaz, Vicepresidenta Comunal de Puerto Montt Colegio de Profesores.

Este miércoles 25 de octubre, los profesores cumplieron el primer día de paralización y en asamblea aprobaron mantener el paro por una jornada más, pese al acuerdo propuesto por la municipalidad de pagar en cuatros cuotas expresadas en 2 durante 2018 y otras 2 en 2019. Este acuerdo debe ser votado por el Concejo Municipal.

“La asamblea de profesores mantuvo el paro porque la mayoría no encuentra satisfactorio el acuerdo propuesto por la municipalidad. Existe malestar por errática actitud del sostenedor que en primera instancia propuso negociación por 8 años y cuando se supo que paralizaríamos nos anuncio que nos iban a descontar los días”apunta Yanina Díaz.

 Además de los 607 profesores que ganaron su juicio por el bono SAE, en Puerto Montt existen otros dos grupos de docentes que esperan la sentencia en el Corte Suprema.