POR OFENSIVA ANTISINDICAL GREMIO DOCENTE Y LA CUT ACUDEN A LA OIT

Frente a los recientes dictámenes de la @contraloriacl , que buscan restringir el derecho a huelga, limitar la libertad sindical y condicionar la labor de las y los dirigentes gremiales, el Colegio de Profesoras y Profesores de Chile, junto a la @cutchileoficial sostuvo una reunión con la Organización Internacional del Trabajo, OIT.

Estas resoluciones han sido interpretadas como una ofensiva antisindical, que busca limitar el rol de las organizaciones gremiales y castigar el ejercicio legítimo de la representación sindical, instalando una suerte de “ley mordaza” que debilita la defensa de derechos laborales fundamentales.

? La reunión se realizó con Juan José Guilarte, Especialista Principal en Actividades con los Trabajadores de la OIT para el Cono Sur. Participaron en la instancia el Presidente Nacional del Gremio, Mario Aguilar, su Vicepresidenta @garcia.patriciamunoz , y el secretario general de la CUT, @ericcamposbonta

? “Lo importante es que ya la OIT entra a tallar en esta materia, y esa es una de las muchas acciones que vamos a hacer para defender nuestro derecho a manifestarnos, a organizarnos, a movilizarnos, a defender derechos y demandas.”, señaló @profesor.mario.aguilar

? En los próximos días, el Colegio de Profesoras y Profesores presentará formalmente una reclamación ante la OIT contra el Estado de Chile por la vulneración de derechos fundamentales.

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RESPUESTA DEL MINEDUC SERÁ ANALIZADA POR EL DIRECTORIO NACIONAL JUNTO A DIRIGENTES REGIONALES

El Directorio Nacional del Colegio de Profesoras y Profesores se reunirá con las y los Presidentes Regionales de todo el país para analizar en conjunto la respuesta del @mineducchile a la Agenda Corta del Gremio, la que se espera sea entregada por escrito durante las próximas horas o este viernes.

En la última reunión sostenida con el Mineduc se entregó una respuesta verbal a los seis puntos del petitorio. Aunque existen avances, no todos cumplen al 100% con lo demandado por el profesorado, por lo que el Directorio exigió formalizar la respuesta en un documento oficial.

Una vez recibido ese escrito, se abrirá un proceso de evaluación colectiva junto a las y los dirigentes regionales, para decidir si se cierra esta etapa o si es necesario avanzar hacia una nueva fase de movilización.

Las reuniones con el Ministerio comenzaron en marzo, luego de que el Gremio Docente entregara su petitorio a fines de enero. Debido a la falta de respuestas, el profesorado organizó un paro de advertencia el 15 de mayo y posteriormente un paro de 48 horas el 4 y 5 de junio, que finalizó con una masiva marcha en Valparaíso.

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¿NECESITAS INSCRIBIRTE EN LA PLATAFORMA O REALIZAR EL TRÁMITE DE DESISTIMIENTO?

Las oficinas regionales del Colegio de Profesoras y Profesores de Chile siguen disponibles para apoyar en la inscripción en la plataforma y el trámite de desistimiento

? Revisa en la imagen la sede regional más cercana a ti.
? Y recuerda: también puedes acercarte a tu Comunal, donde están atendiendo y puedes solicitar toda la información necesaria.

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GREMIO DOCENTE PLANTEA SOLUCIONES ESTRUCTURALES AL INGRESO A PEDAGOGÍA ANTE LA COMISÍON DE EDUCACIÓN DE LA CÁMARA DE DIPUTADAS Y DIPUTADOS

El Colegio de Profesoras y Profesores expuso ante la Comisión de Educación de la @diputadasydiputadoscl un análisis crítico al proyecto que modifica la Ley N° 20.129, señalando que la iniciativa no aborda el problema de fondo y que flexibilizar los requisitos de ingreso a las carreras de pedagogía no resolverá la desvalorización ni la precariedad que enfrenta hoy el profesorado.

La presentación estuvo a cargo de la Protesorera Nacional y encargada del departamento de educación, @graciela_.alvarez , y contó con el respaldo de la abogada Claudia Manríquez, coordinadora del Departamento Jurídico, y del Secretario de la Región del Biobío, @anibal_.navarrete

Durante la presentación se plantearon propuestas para enfrentar la baja en la matrícula y el déficit en zonas críticas:

? Mejorar las condiciones laborales del profesorado, reconociendo que la desvalorización de la profesión es parte del problema.
? Resolver la situación de más de 44 mil docentes del sector público con contratos superiores a 20 horas sin estabilidad.
? Crear un Sistema de Contratación de la Educación Pública que permita la movilidad docente entre territorios, con incentivos adecuados.
? Establecer una Política Docente Nacional basada en un sistema planificado de contratación que asegure continuidad laboral y protección de los años de servicio.

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¡ATENCIÓN DOCENTES QUE FIRMARON EL DESISTIMIENTO ANTE LA CIDH!

El Departamento Jurídico del Colegio de Profesoras y Profesores ya comenzó el envío del documento digital de desistimiento, necesario para completar el trámite de postulación a la reparación por la Deuda Histórica.

✉️ Quienes firmaron con el Gremio recibirán el archivo PDF que debe ser ingresado en la plataforma oficial:
? https://soluciondeudahistorica.mineduc.cl

? Si necesitas apoyo, acércate a la misma sede donde firmaste: nuestros equipos están disponibles para orientarte y acompañarte en el proceso.

⚠️ Recuerda: la firma no es suficiente. El ingreso del documento en la plataforma ministerial es obligatorio para que tu solicitud sea evaluada.7

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30 DE JUNIO SE DICTA SENTENCIA EN JUICIO LABORAL A FAVOR DEL PROFESOR BRUTALMENTE AGREDIDO MIGUEL NIÑO

Hoy se realizó la Audiencia del juicio laboral contra Municipalidad de San Ramón por el caso de la brutal agresión que sufrió el Profesor Miguel Niño el 30 de octubre del 2023 al interior del Centro Educacional San Ramón.

El Departamento Jurídico del Colegio de Profesoras y Profesores, representante del docente ante el tribunal, explicó que la causa se debe al incumplimiento del Municipio de sus obligaciones como Empleador, respecto de proteger eficazmente la vida y salud de sus trabajadores.

De esta forma, el Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel dictará sentencia el 30 de junio próximo.

Recordemos, que en el juicio Penal, el alumno agresor fue declarado culpable de lesiones graves y condenado a dos años de internación semicerrada con programa de reinserción social.

Dicha agresión se dio en el marco de una reunión del Profesor Niño con el alumno y su apoderada, a quien le planteó que la probabilidad de que su hijo repitiera era muy alta debido a su inasistencia y bajo rendimiento académico.

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IEAL RESPALDA LAS MOVILIZACIONES DEL COLEGIO DE PROFESORAS Y PROFESORES DE CHILE

El Comité Regional de la Internacional de la Educación América Latina (IEAL) expresa su solidaridad con las reivindicaciones del Colegio de Profesoras y Profesores de Chile, presentadas en la Agenda Corta ante el gobierno.

El gremio docente exige una nueva Ley de Titularidad que garantice estabilidad laboral y termine con la precarización contractual. También demanda procesos de evaluación más transparentes y cambios que disminuyan la sobrecarga laboral.

La Agenda Corta incluye la reducción de tareas administrativas, un calendario justo y flexible, y el respeto al Día del Profesor, todo ello para enfrentar el agobio laboral docente.

Estas demandas se enmarcan en la lucha del pueblo chileno por recuperar la Educación Pública como un derecho y no como una mercancía.

La propuesta del Colegio se alinea con las Recomendaciones de la ONU sobre la Profesión Docente, que llaman a eliminar la subcontratación, asegurar trayectorias profesionales claras y garantizar condiciones laborales dignas.

Por estas razones, la IEAL respalda el paro nacional de 48 horas del Colegio de Profesoras y Profesores y la movilización del 5 de junio en Valparaíso.

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MUNICIPALIDAD DE FUTRONO INICIA SUMARIOS TRAS DENUNCIA DEL GREMIO DOCENTE POR MALTRATO LABORAL EN EL LICEO ITP LLIFÉN

A raíz de la denuncia presentada por el Colegio de Profesoras y Profesores ante casos de maltrato laboral en el Instituto Técnico Profesional de Llifén, la Municipalidad de Futrono informó el inicio de sumarios administrativos, en el marco de la Ley Karin y la normativa disciplinaria vigente. Las denuncias apuntan a integrantes del equipo directivo del establecimiento.

La gestión gremial incluyó la intervención directa de la Primera Directora Nacional, @ligarios , quien se reunió con las docentes afectadas, entregó orientación jurídica, promovió la presentación de reclamos ante la Superintendencia y la Contraloría, y gestionó la entrega de antecedentes a la Ministra de la Mujer. Además, sostuvo coordinación con otros gremios de la comuna debido a antecedentes similares con otros trabajadores y presionó institucionalmente para que se concretaran los sumarios administrativos.

Actualmente, se han aplicado test psicolaborales, se incorporaron informes médicos de la ACHS y se han realizado reuniones entre las partes. El municipio indicó que los sumarios son conducidos por fiscales autónomos y que se ha instruido la suspensión del directivo denunciado, quien actualmente se encuentra con licencia médica.

La Presidenta Regional,Carmen Pinuer, advirtió que el caso tiene un componente de violencia de género, ya que todas las docentes afectadas son mujeres.

Por su parte, el Presidente Nacional, @profesor.mario.aguilar Mario Aguilar, reiteró que la Ley Karin entrega herramientas legales para enfrentar el maltrato laboral y que las y los docentes tienen el derecho a realizar sus denuncias.

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PARO DOCENTE TRASPASA FRONTERAS: LLEGA A MEDIOS INTERNACIONALES ??

El Paro Nacional de 48 horas convocado por el Colegio de Profesoras y Profesores de Chile no solo generó un gran impacto a nivel nacional, sino que también ha sido destacado en medios de comunicación internacionales, como RT en Español, el primer canal ruso en español con cobertura en todo el mundo.

? En dos reportajes audiovisuales, el medio recoge la voz del profesorado chileno que exige respuestas concretas a la Agenda Corta, visibilizando la lucha contra la precarización laboral, la falta de soluciones del Mineduc y la necesidad urgente de avanzar en compromisos incumplidos.

? Puedes ver los reportajes aquí:
? Docentes en paro por falta de respuestas del Gobierno
? Profesorado movilizado por la dignidad docente

? «Seguimos movilizados, porque nuestras demandas son legítimas y no pueden seguir siendo ignoradas», señaló el presidente del gremio, Mario Aguilar.

? ¡Nuestra voz se escucha más allá de nuestras fronteras! Sigamos unidas y unidos, porque la fuerza del magisterio es noticia en todo el mundo.

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¡PROFESORADO EN HUELGA LEGAL POR CONDICIONES DIGNAS!

Desde este viernes 6 de junio, las y los trabajadores del Centro Politécnico Particular de Ñuñoa están en huelga legal, por parte de los profesores afiliados al Sindicato de Trabajadores Fundación San Antonio – SIFUSA.

Esta movilización nace tras semanas sin respuesta de la Fundación administradora, a pesar de múltiples intentos de diálogo. Las y los docentes exigen condiciones laborales justas y equitativas, así como el reconocimiento al compromiso de las y los profesores.

? “No estamos luchando solo por mejoras laborales, sino también por la dignidad y el reconocimiento al trabajo que hacemos día a día por ustedes y con ustedes”.

✊? Solidaridad con los y las docentes que luchan por una educación de calidad y por derechos laborales dignos.

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