Las anheladas vacaciones a partir del 31 de diciembre son el logro más relevante que obtuvieron las y los trabajadores de la Sociedad de Instrucción Primaria, que estuvieron al borde de la huelga legal, la cual se evitó en el límite del plazo con la apertura a negociar de parte de la Administración de las «Escuelas Matte». Además de las vacaciones, el Sindicato Nº1 consiguió un reajuste del 4% al sueldo base, un bono de término de conflicto de $150.000.- y desarrollar comisiones de trabajo entorno al instrumento de evaluación laboral, el agobio y la calidad y pertinencia de las capacitaciones a realizar.
La organización de trabajadoras y trabajadores había planteado como punto prioritario la fecha de las vacaciones, haciendo alusión a que, precisamente, su lucha era ante todo por mejores condiciones de trabajo, entre las que se contaba tener vacaciones desde fines del mes de diciembre y, con ello, terminar con la práctica inoficiosa de concurrir a los establecimientos durante el mes de enero a, según las propias trabajadoras, simplemente «cumplir horario».
El proceso de negociación fue difícil, ya que en principio la Administración de la SIP se negó de plano a negociar la fecha de las vacaciones y únicamente accedió a un reajuste de 3% escalonado en tres años. Por ello, más del 80% de los miembros del Sindicato votó por ir a huelga y esta iba a materializarse durante esta semana, pero la apertura a última hora por parte del empleador llevó a las y los trabajadores a evitar el uso de la medida de fuerza.
«Estamos felices y satisfechas por lograr el objetivo y sin llevar a los socios a la Huelga», declaró Carolina Vergara, Presidenta del Sindicato Nº1 de la SIP hasta el viernes pasado, quien llevó las riendas de la negociación con la parte empleadora hasta el viernes 21 de octubre, día en que se realizaron las elecciones sindicales que coincidieron con la negociación entre los trabajadores y la SIP.
TALCAHUANO: GRAN MARCHA POR REDUCCIÓN DE HORAS A DOCENTES
Bajo la consigna «ningún profesor sobra», cientos de docentes de Talcahuano protagonizaron una masiva movilización en contra del PADEM 2023 que reduce más de 3800 horas de trabajo que afectaría a alrededor de 200 docentes.
«En lo que ha sido la tónica del último tiempo, no contamos con la presencia del Alcalde. Por lo que entendemos está con un permiso o con una licencia, no se encuentra en la Municipalidad. Obviamente ese es el reflejo de lo que hoy en día es la administración municipal respecto al sistema educativo. Una ausencia y abandono permanente» manifestó Francisco Castillo, Presidente del Comunal Talcahuano.
PROFESORAS Y PROFESORES DE COLEGIO LAS PIEDRAS INVITAN A PARTICIPAR EN SONDEO SOBRE VIOLENCIA ESCOLAR
Los docentes de la Escuela Las Piedras, ubicada en la comuna de Galvarino, invitan a los colegas a responder el Sondeo Docente respecto a la violencia en los establecimientos.
«La violencia en escuelas y liceos provoca desaprendizaje en los estudiantes. Desconecta a los docentes de su función principal que es entregar habilidades, destrezas y aptitudes a los estudiantes, formando un ser integral» expresa Ivone Chavez Chicao, profesora del establecimiento Las Piedras.
Recuerda participar en la encuesta AQUÍ
SINDICATO Nº1 DE LA SIP LOGRÓ SUS DEMANDAS: SE EVITÓ LA HUELGA EN LAS ESCUELAS MATTE
Las anheladas vacaciones a partir del 31 de diciembre son el logro más relevante que obtuvieron las y los trabajadores de la Sociedad de Instrucción Primaria, que estuvieron al borde de la huelga legal, la cual se evitó en el límite del plazo con la apertura a negociar de parte de la Administración de las «Escuelas Matte». Además de las vacaciones, el Sindicato Nº1 consiguió un reajuste del 4% al sueldo base, un bono de término de conflicto de $150.000.- y desarrollar comisiones de trabajo entorno al instrumento de evaluación laboral, el agobio y la calidad y pertinencia de las capacitaciones a realizar.
La organización de trabajadoras y trabajadores había planteado como punto prioritario la fecha de las vacaciones, haciendo alusión a que, precisamente, su lucha era ante todo por mejores condiciones de trabajo, entre las que se contaba tener vacaciones desde fines del mes de diciembre y, con ello, terminar con la práctica inoficiosa de concurrir a los establecimientos durante el mes de enero a, según las propias trabajadoras, simplemente «cumplir horario».
El proceso de negociación fue difícil, ya que en principio la Administración de la SIP se negó de plano a negociar la fecha de las vacaciones y únicamente accedió a un reajuste de 3% escalonado en tres años. Por ello, más del 80% de los miembros del Sindicato votó por ir a huelga y esta iba a materializarse durante esta semana, pero la apertura a última hora por parte del empleador llevó a las y los trabajadores a evitar el uso de la medida de fuerza.
«Estamos felices y satisfechas por lograr el objetivo y sin llevar a los socios a la Huelga», declaró Carolina Vergara, Presidenta del Sindicato Nº1 de la SIP hasta el viernes pasado, quien llevó las riendas de la negociación con la parte empleadora hasta el viernes 21 de octubre, día en que se realizaron las elecciones sindicales que coincidieron con la negociación entre los trabajadores y la SIP.
SENADO ENVIÓ AL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA LA LEY QUE SUSPENDE LA EVALUACIÓN DOCENTE PARA QUE LA PROMULGUE Y PUBLIQUE
Siguen avanzando los pasos formales para que la Ley que suspende la Evaluación Docente 2022 entre en vigor, con el envío por parte del Senado del oficio Nº 492/SEC/22 al Presidente de la República, con el cual el Poder Legislativo le informa oficialmente al Primer Mandatario de la aprobación de la ley y le comunica el texto definitivo de la iniciativa legal. Ahora, la ley entra en la etapa de «trámite de aprobación presidencial», en la cual el Presidente Boric debe promulgar la Ley y publicarla en el Diario Oficial. El gremio docente espera que estos últimos pasos sean cumplidos con toda la celeridad posible.
15365-04 of a PdR a promulgaciónPuede ver y descargar este documento también AQUÍ
FINALIZA JORNADA DE REUNIÓN SOBRE PETITORIO DOCENTRE ENTRE MAGISTERIO Y MINEDUC
Durante esta tarde se desarrolló una reunión respecto al Petitorio Docente entre el Directorio Nacional del Colegio de Profesoras y Profesores con el Ministerio de Educación. Se trata de la negociación 2022 y que tiene por fecha final el 30 de diciembre para llegar a los acuerdo definitivos respecto a cada tema.
SE INICIÓ HUELGA LEGAL EN COLEGIO BOSTON COLLEGE DE MAIPÚ
El Sindicato Único de Trabajadores del Colegio Boston College inició este martes 25 de octubre una Huelga Legal después de no lograr acuerdo con la Fundación Boston Educa. La entidad empleadora se negó a acceder a las demandas de los trabajadores, que tienen que ver con mejoras en torno a movilización y colación, bono de asistentes de la educación, profesores de reemplazo y días administrativos. Pese a las mesas de negociación y la conciliación obligatoria llevadas a cabo, los profesionales y trabajadores de este establecimiento particular subvencionado de la comuna de Maipú aún no logran avances en sus condiciones de trabajo. Por eso, iniciaron la huelga.
PUNITAQUI: MAGISTERIO EXIGE JUSTICIA POR ASESINATO DE PROFESORA KAREN ACEVEDO
Conmoción ha generado en la comuna de Punitaqui el asesinato de la profesora Karen Acevedo, quien este domingo fue asesinada por su ex pareja, quien le propinó más de 100 puñaladas en un supuesto episodio de violencia intrafamiliar. Ante los hechos, el Comunal del Magisterio llamó a las autoridades para que se haga justicia y se condene este crimen: «La colega era muy querida por todos, su comunidad está profundamente golpeada por su pérdida pues su compromiso con la educación era inquebrantable, desde el año 2017 ostentaba el cargo de profesora de educación general básica, como encargada de la Escuela unidocente Altos de Pechén y desde hace tres años fue nombrada la encargada de la Escuela Básica Ajial de Quiles», afirmó Marco Alvarez, presidente del Comunal del Magisterio.
De lo que llevamos de año, a nivel nacional se registran 32 femicidios consumados y 132 femicidios frustrados. En ese contexto el presidente gremial aseguró que en el último período se han acentuado los hechos de violencia en la Región de Coquimbo, por tales motivos la Universidad Católica del Norte y el Servicio Nacional de la Mujer y Género (SERNAMEG) firmaron un convenio para generar acciones de prevención de la violencia contra la mujer, fortaleciendo a las comunidades educativas, y generando instancias de difusión, participación, capacitación, educación e información.
Respecto al caso de la profesora Karen, este martes se realizó en el Juzgado de Garantía de Ovalle, la audiencia de Formalización de Cargos en contra de la imputada C.P.D. de 42 años de edad, por el delito de homicidio en contra de la joven docente ovallina Karen Acevedo Olivares, ocurrida la noche del domingo en Villa Bicentenario. Tras la exposición de las partes, y la solicitud de la Fiscalía sobre la aprobación de la medida de prisión preventiva, el tribunal decretó la medida cautelar de Prisión Preventiva mientras dura la investigación, señalando que por el violento delito que se le imputa, su libertad se considera un peligro para la tranquilidad de la sociedad.
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NO PAGO DE COTIZACIONES: OTRA ARISTA DE LA MOVILIZACIÓN EN ASCENSO DE TALCAHUANO
En ascenso han ido las movilizaciones en esta comuna de la Región del Biobío debido a la reducción de la planta docente que efectuaría el municipio en el año 2023, medida que según la administración local sería una acción de emergencia ante la crisis financiera que los afecta. Una vulneración de derechos laborales que según Francisco Castillo, presidente del Comunal Talcahuano del Magisterio, ha sido sistemática: «Los docentes hemos sostenido la educación municipal, pero el rol de la municipalidad afecta esta labor. Hoy no sólo nos vemos afectados porque lo más probable es que perdamos nuestra fuente laboral sino que, también, desde el mes de septiembre no recibimos el pago de nuestras cotizaciones previsionales y frente a ello la Contraloría General de la República, como organismo fiscalizador, no ha hecho nada y esperamos que se pronuncie», afirmó el dirigente local.
En la actualidad, el no pago de cotizaciones ha afectando a aquellos que desean realizar trámites en temas de AFP e Isapres, debido a que aparecen como deudores al momento de realizar trámites o solicitudes, lo que según los docentes afectados ha generado una profunda desconfianza en torno a si esta situación será resuelta con prontitud, pues no se habrían dado señales claras hasta la fecha. Al respecto, Francisco Castillo, declaró: «Esta arista ha dejado en evidencia una nueva falla en la gestión del Alcalde, Henry Campos (UDI) y compañía, con respecto a la educación pública porteña y la vulneración de derechos laborales mínimos hacia el profesorado».
Cabe recordar que más de 15 establecimientos educacionales ya se han plegado a esta movilización, la que mañana tendrá como hito un gran acto a las 11 horas en el Coliseo La Tortuga: «Las razones para movilizarnos están claras. Durante el año hemos tenido una serie de situaciones conflictivas de las cuales no hemos tenido respuesta por parte de la administración. Es por eso que invitamos a las profesoras y profesores de Talcahuano a sumarse a esta marcha. También a las comunidades educativas en general. A todos aquellos que nos quieran acompañar y apoyar este miércoles», finalizó el presidente del Comunal del Magisterio.
[T13] «POLÉMICA POR ANUNCIO DEL GOBIERNO SOBRE LOS LICEOS BICENTENARIO»
«El supuesto fin de los Liceos Bicentenarios abrió una nueva polémica para el gobierno, arrastrando críticas desde la oposición y el Colegio de Profesores. A través de Twitter, el ministro de Educación, Marco Antonio Ávila, intentó aclarar la continuidad de estos establecimientos», informó el noticiero central de T13.
GREMIO LAMENTA FALLECIMIENTO DE COLEGA EN REGIÓN DE LOS RÍOS
Como Colegio de Profesoras y Profesores lamentamos el fallecimiento de Don Andrés Patricio Nahuelpan Quijada, quien fue contador y profesor durante 40 años en la Región de Los Ríos.
Le deseamos a su familia mucha fuerza y nuestro más sentido pésame.