Listado mensual: enero, 2019

Iniciativa legal que aumenta la penalización a quien agreda a trabajadores de la educación y la salud (boletín 12064-07) fue aprobada por unanimidad en la Comisión de Constitución, Legislación, Justicia y Reglamento de la Cámara de Diputados. Con ello, pasa a su votación en la Sala de la Cámara Baja.

El Proyecto de Ley indica que herir, golpear o maltratar de obra a un docente, personal asistente de la educación o manipuladoras de alimentos que presten servicio en establecimientos educacionales pre-básicos, básicos y medios reconocidos por el Estado, en el ejercicio propio de su cargo o con ocasión de ello, será castigado como agresión a una autoridad, lo que implica una sanción mayor que una agresión común.

Cerca de 300 delegados de todas las regiones del país asistieron el sábado 19 de enero al Liceo Mercedes Marín del Solar en Macul a la reunión de la Coordinadora NO+AFP para elaborar el plan de acción 2019. En ese marco, se definieron tres ejes de acción: movilización, alianzas y político institucional.

En la actividad, que contempló el trabajo de comisiones temáticas y una plenaria, se definió subir la intensidad de la movilización en rechazo al proyecto de reforma previsional del gobierno que consolida el actual modelo de pensiones y a la vez, avanzar en la concreción y masificación de la propuesta alternativa generada desde NO+AFP.

El eje movilización se expresará mediante la entrega al Ejecutivo y al Legislativo del pre proyecto de ley surgido de la Iniciativa Popular de Ley que organizó el 2018 la Coordinadora a nivel nacional. También la realización de un acto político cultural con la ciudadanía para marcar este hito y además, generar como Movimiento NO+AFP una participación activa el 8 marzo en el Día Internacional de la Mujer.

Mientras en el eje político institucional se iniciará una campaña de seguimiento a la labor de diputados y senadores que apunta a observar cómo votan los parlamentarios en las iniciativas relacionadas con las AFP.

“Se va a interpelar a los parlamentarios de oposición para que se definan y rechacen el proyecto del gobierno. Y eventualmente se solicitará  la separación de esa iniciativa en dos, donde se contemple el mejoramiento del aporte del Estado al pilar solidario como un paliativo para las pensiones más bajas, pero de ninguna manera ligar este tema con la consolidación del sistema de AFP como lo hace el resto del proyecto”, explicó Mario Aguilar, Presidente del Colegio de Profesores.

En el eje de política de alianzas, la resolución de la Conferencia Nacional determinó profundizar la articulación con todo el movimiento social y sindical en dirección a cambiar el sistema de pensiones.

“Durante dos años y medio hicimos grandes movilizaciones, hicimos un plebiscito con la participación de más de un millón de personas, hicimos cabildos con la Iniciativa Popular de Ley con más de 10 mil personas, todos han sido ejercicios deliberativos y democráticos, sin embargo, la autoridad no responde y por eso, esta Conferencia Nacional busca responder cómo el movimiento social enfrentará la propuesta del gobierno y se encamina a lograr la demanda de restituir la seguridad social para los chilenos y chilenas”, concluyó Luis Mesina, Vocero Movimiento NO+AFP.

Iniciativa legislativa aprobada en la Comisión de Educación de la Cámara de Diputados (boletín 11780-04) contempla la titularidad de las horas de extensión, la regulación de la convocatoria a docentes a laborar en el mes de enero, el pago de los meses de enero y febrero y la eliminación de una incompatibilidad para recibir bono de retiro y bono post laboral.

El proyecto de ley beneficia a los docentes con la titularidad de las horas de extensión, para los profesores que tengan tres años continuos o cuatro años discontinuos de trabajo con esas horas asignadas. Además, contempla que los empleadores pueden convocar a trabajar en enero a los maestros únicamente para desarrollar perfeccionamientos acreditados por el CPEIP, lo que debe informarse a más tardar el 30 de noviembre de cada año.

Por su parte, la iniciativa asegura el pago de los meses de enero y febrero para los profesores que hayan trabajado durante seis meses en el año y laboren al menos un día en diciembre. Finalmente, también establece la eliminación de la incompatibilidad para recibir Bono de Incentivo al Retiro y Bono Post-Laboral para los maestros que se han eximido de la evaluación docente por estar a 3 años o menos de jubilar.

Este proyecto de ley cuenta con el apoyo del Colegio de Profesores y la organización docente ha desarrollado múltiples gestiones ante el Parlamento para conseguir y apurar su tramitación, pues responde a las demandas de miles de docentes afectados por los problemas en sus condiciones laborales que esta eventual ley resuelve. El proyecto de ley fue aprobado unánimemente por todos los sectores políticos en la Comisión de Educación de la Cámara y ahora continúa con su trámite en el Congreso.

Manuel Beltrán, docente de la Escuela Bernardo O’Higgins de Viña del Mar, falleció del cáncer terminal con el que luchaba hace más de dos años. Desde el 2016, estaba en la nómina para recibir el Bono de Incentivo al Retiro y poder concretar su jubilación, sin embargo nunca se le realizó el pago. Dejó a su esposa y a una hija de nueve años.

«Nunca le llegó el bono, murió casi en la indigencia. Vivía muy arriba en un cerro en Valparaíso. Era colegiado de tantos años y no jubilaba esperando el bono, estaba con licencia por su cáncer terminal. Murió esperando el bono para tener un mejor pasar con su esposa e hija de nueve años», lamenta Bessy Arriola, Presidenta del Comunal Viña del Mar del Colegio de Profesores.

«Para nosotros ha sido un drama bastante grande. Ya le habíamos conseguido que la Corporación Municipal le adelantara 11 meses del Bono y hoy iba a ir un notario para que firmara, pero falleció anoche», agrega Arriola.

El Bono de Incentivo al Retiro es un beneficio al que tienen derecho por ley los docentes, sin embargo, presenta un retraso en su pago desde el año 2016, que no ha sido resuelto por el MINEDUC y que afecta gravemente a cientos de maestros en edad de jubilar, quienes no pueden concretar su jubilación por el no pago del bono. El Colegio de Profesores junto a parlamentarios ha hecho dos presentaciones ante Contraloría para que este organismo exija a los municipios cumplir con la ley.